En bref
- La formation porte sur la gestion des carrières, la mobilité interne et les plans de succession.
- Le public visé comprend les responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables du développement des talents et managers.
- Les interventions sont proposées en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil.
- FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour animer cette formation.
Villes concernées
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à des spécialistes capables d’aider des responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables du développement des talents et managers à structurer les parcours professionnels et à préparer les besoins futurs en compétences. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans le cadre d’une mission de formation.
Missions confiées
- 1Animer un module sur les principes de gestion des carrières et de mobilité interne, en reliant les parcours professionnels aux besoins de l’organisation et aux compétences disponibles.
- 2Accompagner les participants dans la cartographie des emplois et des compétences afin de faire ressortir les parcours et possibilités de mobilité.
- 3Présenter des critères transparents et des processus structurés pour examiner les demandes de mobilité interne.
- 4Faire travailler les participants sur l’identification des postes clés et l’analyse des risques liés à la continuité des activités.
- 5Guider la construction de plans de développement individuels et de dispositifs de succession adaptés aux postes identifiés.
- 6Expliquer les pratiques de gouvernance, de communication et de suivi permettant de suivre les mobilités et la préparation des successions.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Cartographier les parcours professionnels et possibilités de mobilité
- Définir des critères transparents de mobilité interne
- Relier les compétences disponibles aux besoins futurs des postes
- Identifier les postes clés et les risques de continuité
- Construire des plans de développement individuels
- Suivre les mobilités et la préparation des successions
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables du développement des talents et managers. Elle traite de la structuration des parcours, des possibilités de mobilité et de la préparation des successions au regard des besoins de l’organisation.
Approche pédagogique attendue
- Faites travailler les participants sur des cartographies d’emplois et de compétences afin d’identifier des parcours professionnels et des options de mobilité.
- Proposez des exercices pour définir des critères de mobilité interne transparents et examiner les étapes d’un processus de décision.
- Encadrez des mises en situation d’identification de postes clés et d’analyse des risques de continuité.
- Guidez la conception de plans de développement individuels et de dispositifs de succession, puis abordez leur suivi et leur communication.
Profil recherché
- Vous maîtrisez la gestion des carrières, la mobilité interne et la préparation de plans de succession, et pouvez enseigner ces sujets de façon structurée.
- Vous avez une expertise confirmée dans le domaine et une expérience de la formation d’adultes.
- Vous savez rendre accessibles les démarches de cartographie des emplois et compétences, de définition des critères de mobilité et d’identification des postes clés.
- Vous êtes en mesure d’accompagner les participants dans la construction de plans de développement et le suivi des parcours professionnels.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité à convenir avec FormaGroup pour les interventions de formation.
Interventions dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Le présentiel et la formation à distance sont proposés comme options.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et développement des talents
- Région
- Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre des méthodes concrètes pour structurer les parcours et anticiper les besoins de succession ? Faites connaître votre expertise à FormaGroup pour cette mission dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.
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