Formateur / Formatrice en objectifs et performance d’équipe — Région Rabat Salé Kénitra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels dans la traduction des priorités de l’activité en objectifs compréhensibles et mesurables. La mission consiste à animer cette nouvelle formation du catalogue FormaGroup auprès d’entreprises et de particuliers, en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Aider les participants à décliner les priorités de l’activité en objectifs d’équipe clairs, observables et mesurables.
2. 2Animer des séquences sur les critères de formulation des objectifs et faire travailler les participants à partir de situations professionnelles.
3. 3Guider le choix d’indicateurs de suivi pertinents et des sources d’information nécessaires pour les renseigner.
4. 4Faire pratiquer l’organisation et la conduite de rituels réguliers de suivi de la performance collective.
5. 5Accompagner l’analyse des écarts entre les résultats attendus et observés, puis la définition d’actions correctives adaptées.
6. 6Entraîner les participants à communiquer les objectifs à leur équipe et à convenir de prochaines étapes de suivi.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous reliez les notions aux priorités et aux situations concrètes rencontrées par les participants dans le pilotage de leur équipe.
• Vous proposez des exercices de formulation pour transformer des priorités d’activité en objectifs observables et mesurables.
• Vous faites pratiquer le choix d’indicateurs, la préparation de points de suivi et la communication des objectifs à l’équipe.
• Vous encadrez l’analyse de situations d’écart et la construction de plans d’action correctifs.
• Vous vérifiez que les participants savent définir des objectifs, sélectionner des indicateurs et convenir d’actions de suivi.

Profil recherché

• Vous maîtrisez la fixation d’objectifs et le pilotage de la performance d’équipe, notamment la formulation d’objectifs mesurables, le choix d’indicateurs et l’analyse des écarts.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des méthodes de suivi à des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels.
• Vous êtes en mesure de faire travailler les participants sur des cas concrets et de les guider vers des objectifs, indicateurs et actions applicables à leur contexte professionnel.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou de responsables d’équipe dans le suivi des résultats collectifs serait utile pour illustrer les apports par des situations de terrain.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre