Formateur ou formatrice en objectifs et performance d’équipe — Région Guelmim Oued Noun

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels dans la traduction des priorités de l’activité en objectifs clairs et suivis. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance pour des entreprises et des particuliers, notamment à Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur les priorités d’activité et les objectifs d’équipe, en aidant les participants à décliner les enjeux opérationnels en résultats collectifs compréhensibles.
2. 2Faire travailler les participants sur la formulation d’objectifs observables et mesurables, à partir de situations adaptées à leurs responsabilités managériales.
3. 3Guider le choix d’indicateurs pertinents et de leurs sources d’information afin de rendre le suivi des résultats utile et exploitable.
4. 4Mettre en pratique l’organisation de rituels de suivi et la conduite de points réguliers consacrés à la performance de l’équipe.
5. 5Encadrer l’analyse des écarts entre résultats attendus et observés, puis la construction de plans d’action et d’actions correctives.
6. 6Accompagner les participants dans la communication des objectifs à leur équipe et dans la clarification des attentes associées.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous vous appuierez sur des cas pratiques pour faire décliner des priorités d’activité en objectifs d’équipe observables et mesurables.
• Vous proposerez des exercices de sélection d’indicateurs et de repérage des sources d’information adaptées aux situations des participants.
• Vous ferez simuler des points de suivi de la performance afin d’entraîner les participants à analyser les résultats et à communiquer les objectifs.
• Vous guiderez l’élaboration de plans d’action à partir d’écarts constatés et encouragerez le transfert des méthodes dans les pratiques de travail.
• Vous adapterez l’animation aux modalités retenues pour chaque session, en présentiel ou à distance.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en fixation d’objectifs et pilotage de la performance d’équipe, couvrant notamment les indicateurs, les rituels de suivi et l’analyse des écarts.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions de pilotage à des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels.
• Vous êtes en mesure d’illustrer les méthodes enseignées par des exemples de terrain et d’aider les participants à les transposer à leur contexte professionnel.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou de responsables opérationnels sur le suivi des résultats collectifs serait appréciée.
• La capacité à adapter les exercices aux situations présentées par les participants, en présentiel comme à distance, serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre