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Mission de formation

Formateur ou formatrice en pilotage de la performance d’équipe — Drâa Tafilalet

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer la formation « Fixer des objectifs et piloter la performance d’équipe » dans la région Drâa Tafilalet.

Fixer des objectifs et piloter la performance d’équipeRégion Drâa TafilaletPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : Immédiate
Postuler avec mon CV Publiée le 27 octobre 2026 · valable jusqu’au 26 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur la fixation d’objectifs et le pilotage de la performance d’équipe.
  • Les participants sont des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels.
  • Les interventions peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
  • La mission concerne la région Drâa Tafilalet, notamment Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora.
  • FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer cette formation.

Villes concernées

ErrachidiaOuarzazateMideltTinghirZagora

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels dans la traduction des priorités d’activité en objectifs clairs, mesurables et suivis collectivement. Les interventions sont proposées en présentiel ou à distance, pour des entreprises et des particuliers de la région.

Missions confiées

  1. 1Animer le module sur les priorités d’activité et les objectifs d’équipe, en aidant les participants à décliner les enjeux opérationnels en objectifs compréhensibles.
  2. 2Faire travailler les participants sur la formulation d’objectifs observables et mesurables, à partir de situations liées à leurs équipes.
  3. 3Accompagner le choix d’indicateurs de suivi pertinents et l’identification des sources d’information permettant de les renseigner.
  4. 4Guider les managers dans la préparation et la conduite de rituels réguliers de suivi de la performance avec leur équipe.
  5. 5Encadrer l’analyse des écarts entre résultats attendus et observés, puis la définition d’actions correctives adaptées.
  6. 6Transmettre des méthodes pour communiquer les objectifs à l’équipe et faciliter leur compréhension et leur suivi.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Priorités d’activité et objectifs d’équipe
Module 2Critères de formulation des objectifs
Module 3Choix des indicateurs et sources d’information
Module 4Rituels de suivi de la performance
Module 5Analyse des écarts et plans d’action
Module 6Communication des objectifs à l’équipe
Objectifs pédagogiques
  • Décliner les priorités en objectifs d’équipe
  • Formuler des objectifs observables et mesurables
  • Choisir des indicateurs de suivi adaptés
  • Conduire des points de performance réguliers
  • Analyser les écarts et convenir d’actions correctives
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels chargés du suivi des résultats collectifs. Elle vise à les aider à décliner les priorités de l’activité en objectifs suivis par leur équipe.

Approche pédagogique attendue

  • Faites pratiquer la déclinaison de priorités d’activité en objectifs d’équipe compréhensibles et mesurables.
  • Proposez des exercices de sélection d’indicateurs et de repérage des sources d’information adaptées.
  • Mettez les participants en situation de conduire un point de performance et de communiquer les objectifs à leur équipe.
  • Faites analyser des écarts de résultats afin de convenir d’actions correctives concrètes.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez la fixation d’objectifs d’équipe, le choix d’indicateurs et le pilotage de la performance dans un contexte opérationnel.
  • Vous savez enseigner ces sujets à des adultes, notamment à des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels.
  • Vous êtes capable de rendre les notions applicables en accompagnant les participants dans la formulation d’objectifs mesurables et l’analyse de leurs résultats.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup selon les besoins des sessions.

Mobilité

Les interventions concernent la région Drâa Tafilalet, notamment Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora. Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Compétences clés

Fixation d’objectifs d’équipeChoix d’indicateurs de performanceSuivi des résultats collectifsAnalyse des écartsPlans d’action correctifsCommunication des objectifs

Mots-clés de l’offre

#Performance d’équipe#Objectifs mesurables#Indicateurs de suivi#Rituels de performance#Analyse des écarts#Management opérationnel

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Management et performance
Région
Drâa-Tafilalet
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
Immédiate
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+2
Langues
Français

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