Formateur ou formatrice en objectifs et performance d’équipe — Région Casablanca Settat

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse aux professionnels capables d’aider des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels à transformer les priorités de leur activité en objectifs clairs, à suivre les résultats collectifs et à définir des actions correctives. Les interventions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer le module consacré aux priorités d’activité et aux objectifs d’équipe, en guidant les participants dans la déclinaison des priorités en objectifs compréhensibles.
2. 2Faire travailler les participants sur la formulation d’objectifs observables et mesurables, à partir de situations liées à leurs responsabilités d’encadrement.
3. 3Présenter les critères de choix d’indicateurs de suivi et aider les apprenants à repérer les sources d’information utiles à leur pilotage.
4. 4Encadrer des mises en situation de points réguliers sur la performance, notamment pour communiquer les objectifs et suivre les résultats avec une équipe.
5. 5Accompagner l’analyse des écarts entre les résultats observés et les objectifs, puis faire élaborer des actions correctives adaptées.
6. 6Animer la formation auprès de publics professionnels dans la région Casablanca Settat, en présentiel ou à distance.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Proposer des exercices où les participants déclinent des priorités d’activité en objectifs d’équipe observables et mesurables.
• Faire construire ou sélectionner des indicateurs adaptés aux objectifs et aux sources d’information disponibles.
• Organiser des mises en situation de points de suivi permettant de s’exercer à communiquer les objectifs et à examiner les résultats.
• Guider l’analyse de cas d’écarts et la préparation d’actions correctives adaptées aux situations présentées.
• Favoriser les échanges entre participants afin de relier les méthodes de pilotage à leurs responsabilités opérationnelles.

Profil recherché

• Vous maîtrisez la définition d’objectifs d’équipe, le choix d’indicateurs et le pilotage des résultats collectifs.
• Vous êtes en mesure d’enseigner comment traduire des priorités d’activité en objectifs observables et mesurables.
• Vous savez guider des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels dans l’organisation de points de suivi, l’analyse des écarts et la décision d’actions correctives.
• Vous disposez d’une expérience de la formation d’adultes et savez rendre ces notions accessibles à des professionnels en situation d’encadrement.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou de responsables opérationnels sur le suivi des résultats collectifs serait appréciée.
• La capacité à relier les exercices aux priorités et aux indicateurs propres aux situations présentées par les participants constituerait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre