En bref
- La mission porte sur la préparation et la conduite des entretiens annuels d’évaluation.
- Les participants sont des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe.
- Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.
- Le périmètre géographique est la région Souss Massa, notamment Agadir, Inezgane et Taroudant.
- La mission s’adresse aux entreprises et aux particuliers.
Villes concernées
AgadirInezganeTaroudantAït Melloul
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe dans la préparation et la conduite d’entretiens annuels utiles, objectifs et orientés vers le développement professionnel. La mission peut être réalisée en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Missions confiées
- 1Animer le module consacré au rôle de l’entretien annuel et à sa préparation, en aidant les participants à structurer leur démarche à partir des objectifs et des faits disponibles.
- 2Faire travailler les participants sur le bilan des objectifs et des réalisations, en distinguant les faits observables des interprétations.
- 3Guider des mises en situation sur la conduite de l’échange et l’écoute, afin d’entraîner les participants à structurer les différentes étapes de l’entretien.
- 4Aborder l’évaluation des résultats et les situations difficiles à partir de cas pratiques permettant de s’exercer à maintenir un échange constructif et objectif.
- 5Accompagner la formulation d’objectifs mesurables et la définition des priorités ainsi que des besoins de développement du collaborateur.
- 6Faire pratiquer la rédaction d’une synthèse d’entretien et la préparation du suivi des actions convenues.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Rôle et préparation de l’entretien annuel
Module 2Bilan des objectifs et faits observables
Module 3Conduite de l’échange et écoute
Module 4Évaluation et situations difficiles
Module 5Définition des objectifs et besoins de développement
Module 6Synthèse et suivi
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Préparer un entretien à partir de faits et d’objectifs
- Structurer les étapes de l’échange
- Évaluer les résultats avec objectivité
- Fixer des objectifs mesurables et convenir des priorités
- Construire un plan de développement avec le collaborateur
Public à former
La formation s’adresse aux managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe qui conduisent des entretiens d’évaluation. Elle vise à renforcer leur capacité à examiner les résultats, échanger avec objectivité et convenir d’actions de progrès avec leurs collaborateurs.
Approche pédagogique attendue
- Vous articulez les apports méthodologiques avec des exercices de préparation d’entretien à partir d’objectifs et de faits observables.
- Vous proposez des mises en situation pour entraîner l’écoute, la structuration de l’échange et la gestion de situations difficiles.
- Vous accompagnez les participants dans la formulation d’objectifs mesurables et la définition de besoins de développement.
- Vous faites pratiquer la rédaction d’une synthèse et la planification du suivi des actions convenues.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée dans la conduite des entretiens annuels d’évaluation et savez expliquer les étapes, les objectifs et les enjeux de cet échange.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez adapter vos explications à des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation à partir de faits, l’évaluation objective des résultats, la fixation d’objectifs mesurables et la construction d’un plan de développement.
- Vous savez encadrer des exercices de mise en situation portant sur l’écoute, les échanges délicats, la synthèse et le suivi.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’accompagnement de managers ou d’équipes dans leurs démarches d’évaluation et de développement professionnel serait appréciée.
- La capacité à illustrer les notions avec des situations de travail concrètes et adaptées aux participants serait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Souss Massa, notamment à Agadir, Inezgane et Taroudant. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Conduite d’entretien annuelÉvaluation objective des résultatsFixation d’objectifs mesurablesÉcoute et questionnementGestion des situations difficilesConception de plans de développementAnimation de formation d’adultesSynthèse et suivi des entretiens
Mots-clés de l’offre
#Entretien annuel d’évaluation#Bilan des objectifs#Évaluation des résultats#Écoute managériale#Objectifs mesurables#Développement professionnel#Formation de managers
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Souss-Massa
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
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