Formateur·rice en entretiens annuels d’évaluation — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe dans la préparation et la conduite d’entretiens annuels. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers dans la région, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle de l’entretien annuel et aider les participants à préparer l’échange à partir des objectifs fixés et des faits observables.
2. 2Animer des exercices de bilan des objectifs afin d’apprendre à examiner les réalisations et à évaluer les résultats avec objectivité.
3. 3Faire pratiquer la structuration des différentes étapes de l’entretien, en travaillant l’écoute et la qualité des échanges avec le collaborateur.
4. 4Encadrer des mises en situation sur l’évaluation et la gestion de situations difficiles, puis aider les participants à analyser leurs choix de communication.
5. 5Guider les participants dans la formulation d’objectifs mesurables, la définition des priorités et l’identification des besoins de développement.
6. 6Faire travailler la rédaction d’une synthèse d’entretien et la préparation du suivi des actions convenues avec le collaborateur.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous faites alterner apports structurés et exercices de préparation d’entretien à partir d’objectifs et de faits observables.
• Vous proposez des mises en situation pour entraîner la conduite de l’échange, l’écoute et la gestion de situations difficiles.
• Vous accompagnez les participants dans la formulation d’objectifs mesurables et la construction d’un plan de développement.
• Vous prévoyez des temps de synthèse pour consolider les acquis sur le suivi des actions convenues.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée dans la conduite des entretiens annuels d’évaluation et pouvez enseigner la préparation, le bilan des objectifs, l’évaluation et le suivi.
• Vous avez de l’expérience en formation d’adultes et savez transmettre les étapes de l’entretien, les techniques d’écoute et les méthodes pour fixer des objectifs mesurables.
• Vous êtes en mesure d’accompagner des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe à partir de situations directement liées à leurs responsabilités.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers dans la préparation ou le suivi d’entretiens d’évaluation serait utile pour enrichir les échanges de cas concrets.
• La capacité à adapter les activités à des participants issus d’entreprises ou à des particuliers constituerait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre