En bref
- La mission porte sur la conduite des entretiens annuels d’évaluation.
- Les participants sont des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe.
- Les interventions peuvent avoir lieu en présentiel ou à distance.
- Le périmètre indiqué est la région Laâyoune Sakia El Hamra.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour cette formation.
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe dans la préparation et la conduite d’entretiens annuels qui évaluent les résultats et soutiennent le développement professionnel. La mission peut être réalisée en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Missions confiées
- 1Animer le module consacré au rôle de l’entretien annuel et aider les participants à préparer l’échange à partir des objectifs et des faits disponibles.
- 2Faire travailler les participants sur le bilan des objectifs et la formulation de faits observables afin d’étayer l’évaluation des réalisations.
- 3Guider des mises en situation sur la conduite de l’échange, l’écoute et la gestion des situations difficiles.
- 4Entraîner les participants à évaluer les résultats avec objectivité et à structurer les différentes étapes de l’entretien.
- 5Accompagner la définition d’objectifs mesurables, de priorités et de besoins de développement en lien avec le collaborateur.
- 6Faire pratiquer la rédaction d’une synthèse d’entretien et la préparation des étapes de suivi.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Préparer un entretien à partir de faits et d’objectifs
- Structurer les étapes de l’échange
- Évaluer les résultats avec objectivité
- Fixer des objectifs mesurables et convenir des priorités
- Construire un plan de développement avec le collaborateur
Public à former
Vous formerez des managers, des responsables opérationnels et des chefs d’équipe qui conduisent des entretiens d’évaluation. La formation vise à les aider à faire le bilan des résultats, à structurer leurs échanges et à convenir d’actions de développement avec leurs collaborateurs.
Approche pédagogique attendue
- Vous proposez des exercices de préparation d’entretien fondés sur des objectifs et des faits observables.
- Vous faites pratiquer les étapes de l’échange par des mises en situation, notamment autour de l’écoute et des situations difficiles.
- Vous accompagnez les participants dans la formulation d’objectifs mesurables et de besoins de développement.
- Vous faites élaborer une synthèse d’entretien et des actions concrètes de suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée dans la conduite des entretiens annuels d’évaluation et pouvez transmettre des méthodes directement applicables aux situations professionnelles.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner la préparation de l’entretien, l’évaluation objective, la fixation d’objectifs et la construction d’un plan de développement.
Disponibilité et mobilité
À convenir avec FormaGroup.
La mission concerne la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment Laâyoune. Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Laâyoune-Sakia-El-Hamra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous maîtrisez ce sujet et aimez faire progresser les pratiques managériales par l’exercice et l’échange, proposez votre candidature à FormaGroup.
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