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Mission de formation

Formateur ou formatrice en communication non violente professionnelle — Région Tanger Tétouan Al Hoceïma

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer des formations en communication non violente en milieu professionnel dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.

Communication non violente en milieu professionnelRégion Tanger Tétouan Al HoceïmaPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : Immédiate
Postuler avec mon CV Publiée le 1 novembre 2026 · valable jusqu’au 31 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur la communication non violente en milieu professionnel.
  • Les publics à former comprennent des collaborateurs, des managers, des responsables RH et des professionnels en interaction avec des équipes ou des clients.
  • Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance.
  • Les interventions concernent la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil.
  • FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer cette formation.

Villes concernées

TangerTétouanLaracheAl HoceïmaKsar El KébirMartil

Votre rôle chez FormaGroup

Vous maîtrisez la communication non violente et la formation d’adultes ? FormaGroup vous propose d’animer des sessions à destination de collaborateurs, de managers, de responsables RH et de professionnels en interaction avec des équipes ou des clients. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil.

Missions confiées

  1. 1Présenter les principes et les étapes de la communication non violente, en montrant comment exprimer des faits, des ressentis et des besoins sans accusation.
  2. 2Guider les participants pour distinguer une observation factuelle d’une interprétation, à partir d’exemples issus de situations professionnelles.
  3. 3Animer des exercices permettant d’identifier les émotions et les besoins, puis de les exprimer avec clarté.
  4. 4Faire pratiquer la formulation de demandes concrètes et négociables adaptées aux échanges entre collègues, managers, équipes ou clients.
  5. 5Encadrer des exercices d’écoute empathique et de reformulation pour aider les participants à mieux comprendre leurs interlocuteurs.
  6. 6Mettre en place des mises en situation de désaccord au travail et accompagner les participants dans l’application de la méthode.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Principes et étapes de la communication non violente
Module 2Observation factuelle et interprétations
Module 3Identifier les émotions et les besoins
Module 4Formuler une demande claire
Module 5Écoute empathique et reformulation
Module 6Mises en situation de désaccord au travail
Objectifs pédagogiques
  • Distinguer observation et jugement
  • Exprimer ressentis et besoins avec clarté
  • Formuler des demandes concrètes et négociables
  • Pratiquer l’écoute empathique
  • Utiliser la méthode dans des désaccords professionnels
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux collaborateurs, managers, responsables RH et professionnels en interaction avec des équipes ou des clients. Elle vise à leur permettre d’utiliser la communication non violente dans leurs échanges et leurs désaccords professionnels.

Approche pédagogique attendue

  • Vous alternez les apports sur les principes de la communication non violente avec des exercices de distinction entre observation et interprétation.
  • Vous faites pratiquer l’identification des émotions et des besoins, puis leur expression dans des situations de travail.
  • Vous accompagnez les participants dans la formulation de demandes concrètes et négociables ainsi que dans l’écoute empathique et la reformulation.
  • Vous utilisez des mises en situation de désaccord professionnel pour entraîner les participants à appliquer la méthode.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée en communication non violente en milieu professionnel et pouvez enseigner ses principes et ses étapes.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez guider des groupes dans des exercices, des échanges et des mises en situation.
  • Vous êtes en mesure d’aider les participants à distinguer observation et jugement, à exprimer leurs besoins et à formuler des demandes claires.
  • Vous savez adapter vos exemples aux contextes de travail des collaborateurs, managers, responsables RH et professionnels en relation avec des équipes ou des clients.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

Disponibilité à convenir pour l’animation des formations.

Mobilité

Interventions dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Compétences clés

Communication non violenteÉcoute empathiqueReformulation professionnelleExpression des besoinsFormulation de demandes clairesAnimation de formation d’adultesGestion des désaccords

Mots-clés de l’offre

#Communication non violente#Écoute empathique#Observation factuelle#Expression des émotions#Identification des besoins#Demandes négociables#Désaccords professionnels

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Formation professionnelle
Région
Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
Immédiate
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3
Langues
Français

Si vous souhaitez transmettre ces pratiques et accompagner des professionnels dans leurs échanges au travail, faites connaître votre intérêt pour cette mission auprès de FormaGroup.

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