En bref
- La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- Le public visé comprend notamment les responsables RH et paie, les juristes sociaux, les auditeurs internes et les dirigeants de PME.
- Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Dakhla Oued Ed Dahab.
- Les interventions s’adressent aux entreprises et aux particuliers.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à un professionnel capable de transmettre une méthode concrète pour examiner les pratiques RH, repérer les écarts et organiser les actions correctives. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, pour des entreprises et des particuliers de la région Dakhla Oued Ed Dahab.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage et la préparation d’un audit social, en aidant les participants à définir son périmètre, ses objectifs et les informations à recueillir.
- 2Guider la cartographie des processus RH et des risques associés, afin de faire ressortir les points de contrôle prioritaires.
- 3Faire pratiquer le contrôle des dossiers du personnel et des éléments de paie à partir de vérifications documentaires adaptées au contexte marocain.
- 4Encadrer des exercices d’entretiens, d’échantillonnage et de collecte de preuves pour documenter les constats de manière structurée.
- 5Apprendre aux participants à qualifier les écarts et leur niveau de risque, puis à rédiger des constats et des recommandations exploitables.
- 6Accompagner la construction d’un plan d’action et d’un dispositif de suivi permettant de vérifier la mise en œuvre des mesures correctives.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle leur apporte une méthode pour examiner les pratiques RH, identifier les écarts et prioriser des actions correctives.
Approche pédagogique attendue
- Vous articulez les apports méthodologiques avec des cas pratiques de cadrage d’audit et de cartographie des processus et risques RH.
- Vous proposez des exercices guidés de contrôle documentaire portant sur les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales au Maroc.
- Vous faites pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves pour que les participants puissent documenter leurs vérifications.
- Vous accompagnez la rédaction de constats et de recommandations, puis la construction d’un plan d’action et de modalités de suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH au Maroc, notamment sur les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des contrôles documentés, des vérifications de pièces et l’analyse des risques RH.
- Vous êtes en mesure d’enseigner les étapes de préparation, de collecte des preuves, de rédaction des constats et de suivi des recommandations prévues au programme.
Atouts appréciés
- Une pratique auprès de responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes ou dirigeants de PME facilitera l’adaptation des cas aux participants.
- La capacité à illustrer les notions par des situations professionnelles contextualisées au Maroc sera appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup ; aucune date de démarrage n’est précisée.
Mobilité
Mission destinée à la région Dakhla Oued Ed Dahab. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues pour chaque session.
Compétences clés
Audit socialConformité des pratiques RHAnalyse des risques RHContrôle des dossiers du personnelVérification des éléments de paieCollecte de preuves d’auditRédaction de recommandationsSuivi des plans d’actionFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Paie au Maroc#Dossiers du personnel#Obligations sociales#Risques RH#Contrôle interne#Plan d’action
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et audit social
- Région
- Dakhla-Oued-Ed-Dahab
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous pouvez transmettre ces méthodes et accompagner les participants de l’analyse des risques au suivi des actions, FormaGroup vous invite à manifester votre intérêt pour cette mission.
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