Formateur ou formatrice en audit social RH — Région Casablanca Settat

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’examen de leurs pratiques RH : cadrer un audit, analyser les risques, vérifier les dossiers du personnel et de la paie, puis transformer les constats en actions suivies. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Casablanca Settat, notamment à Casablanca, El Jadida et Settat.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences sur le cadrage et la préparation d’un audit social, en aidant les participants à définir son périmètre, ses objectifs et les processus à examiner.
2. 2Guider la cartographie des processus RH et des risques associés, puis faire pratiquer la priorisation des points de contrôle selon leur niveau de risque.
3. 3Encadrer des exercices de vérification de dossiers du personnel et de pièces de paie, avec une démarche de contrôle documentée et adaptée au contexte marocain.
4. 4Présenter les obligations sociales et les vérifications documentaires correspondantes, en faisant travailler les participants sur des exemples de pièces et de pratiques RH.
5. 5Faire pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves afin d’étayer les constats et de distinguer les écarts des éléments conformes.
6. 6Accompagner la rédaction d’un rapport d’audit, la formulation de recommandations exploitables et la construction d’un plan d’action avec un dispositif de suivi.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous faites alterner les apports méthodologiques et des cas pratiques portant sur le cadrage d’un audit et la cartographie des risques RH.
• Vous proposez des exercices de vérification de dossiers du personnel, de pièces de paie et de documents liés aux obligations sociales au Maroc.
• Vous encadrez des mises en situation d’entretien, d’échantillonnage et de collecte de preuves pour entraîner les participants à documenter leurs contrôles.
• Vous faites rédiger des constats et recommandations, puis accompagnez la construction d’un plan d’action et de modalités de suivi.
• Vous adaptez les exemples et les supports aux fonctions des participants et vérifiez leur compréhension au fil des exercices.

Profil recherché

• Vous maîtrisez l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc, notamment l’analyse des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
• Vous savez enseigner les étapes de préparation et de cadrage d’un audit, la cartographie des risques, les contrôles documentaires et l’évaluation des écarts.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter vos explications à des responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’audit interne ou de l’accompagnement d’organisations dans l’analyse de leurs processus RH facilitera l’illustration des méthodes par des situations concrètes.
• La capacité à concevoir des exercices de contrôle, des études de cas et des supports directement réutilisables par les participants sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre