En bref
- La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- Les participants ciblés comprennent des responsables RH et paie, des juristes sociaux, des auditeurs internes et des dirigeants de PME.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
- La mission concerne des formations proposées partout au Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Tanger et Marrakech.
Villes concernées
CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette nouvelle formation du catalogue FormaGroup s’adresse aux entreprises et aux particuliers. Elle aide les participants à cadrer un audit social, examiner les pratiques RH et documenter les écarts afin de formuler des recommandations et de suivre les actions correctives. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage et la préparation d’un audit social, notamment la définition de son périmètre, de ses objectifs et des éléments à examiner.
- 2Guider les participants dans la cartographie des processus RH et l’identification des risques associés.
- 3Faire pratiquer les contrôles des dossiers du personnel et de la paie à partir de pièces et de vérifications documentées.
- 4Présenter les obligations sociales et les vérifications documentaires pertinentes dans le contexte marocain.
- 5Encadrer des exercices d’entretiens, d’échantillonnage et de collecte de preuves pour étayer les constats d’audit.
- 6Accompagner la rédaction de rapports, la formulation de recommandations exploitables et la construction d’un plan d’action avec son dispositif de suivi.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
Vous formerez des responsables RH, des responsables paie, des juristes sociaux, des auditeurs internes et des dirigeants de PME. La formation s’adresse à des professionnels souhaitant structurer leurs contrôles et améliorer le suivi des risques et des actions RH.
Approche pédagogique attendue
- Faites travailler les participants sur des cas pratiques de cadrage d’audit et de cartographie des processus et risques RH.
- Proposez des exercices de vérification de dossiers du personnel, de pièces de paie et de documents relatifs aux obligations sociales au Maroc.
- Mettez en situation les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves afin que les participants apprennent à étayer leurs constats.
- Faites produire un rapport synthétique, des recommandations hiérarchisées et un plan d’action doté d’un dispositif de suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH au Maroc, couvrant notamment les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les différentes étapes d’un audit, de sa préparation à la présentation des recommandations.
- Vous êtes capable d’expliquer comment documenter les contrôles, qualifier les écarts et apprécier les risques liés aux processus RH.
- Vous savez accompagner des participants dans la production de constats, de recommandations et de plans d’action adaptés à leur contexte professionnel.
Atouts appréciés
- Une pratique des fonctions RH, paie, juridique social ou audit interne vous aidera à relier les exercices aux situations rencontrées par les participants.
- La capacité à adapter vos exemples aux réalités d’entreprises de tailles et d’organisations différentes sera appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir selon les besoins de programmation de FormaGroup.
Mobilité
Interventions possibles partout au Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda, en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Audit social RHConformité sociale marocaineCartographie des risques RHContrôle des dossiers du personnelContrôle de la paieCollecte de preuves d’auditRédaction de rapports d’auditConception de plans d’actionFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Paie#Obligations sociales#Risques RH#Contrôle documentaire#Rapport d’audit#Actions correctives
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et audit
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre une méthode structurée d’audit social et de conformité RH dans le contexte marocain ? FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission de formation.
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