Parcours
Le formateur intervient dans les domaines des ressources humaines, de l’intelligence artificielle et de l’ingénierie pédagogique. Il anime des formations RH et IA depuis plusieurs années, auprès d’apprenants en cursus RH comme auprès de professionnels. Son parcours combine expérience opérationnelle en ressources humaines, accompagnement pédagogique et veille sur les usages de l’IA.
Sur cet angle, l’intervenant aide les équipes RH à identifier des usages utiles de l’IA générative : préparation de contenus, structuration d’idées, aide à la rédaction, analyse de tendances et appui aux processus de recrutement ou d’intégration. La formation privilégie une adoption éclairée, attentive à la qualité des productions et au rôle indispensable du jugement humain.
Le parcours démarre par les principes de fonctionnement et les limites des outils d’IA générative. Les participants expérimentent ensuite des cas liés à leurs activités RH, améliorent leurs requêtes et construisent des pratiques directement transposables. Des temps de recul permettent de définir des règles d’usage adaptées à l’organisation.
Domaines d’expertise
- IA générative appliquée aux RH
- Usages RH de ChatGPT
- Recrutement assisté par IA
- Intégration des collaborateurs
- Veille et innovation RH
- Conception de cas pratiques
- Ingénierie pédagogique
Approche pédagogique
- 1Recueil des besoins et des situations de travail
- 2Présentation accessible des principes de l’IA générative
- 3Démonstrations guidées sur des cas RH
- 4Mises en pratique individuelles ou en sous-groupes
- 5Analyse critique des résultats produits
- 6Formalisation de pistes d’usage pour les participants
Publics accompagnés
- Responsables RH
- Chargés de recrutement
- Assistants RH
- Managers impliqués dans les processus RH
Secteurs d’intervention
Ses 5 formations
Formation IA générative appliquée aux métiers des RH
Une formation pratique pour adopter l’IA générative dans les activités RH avec discernement et efficacité.
Formation de formateurs en conception et animation pédagogique
Faire évoluer les pratiques d’animation et concevoir des parcours de formation ancrés dans les besoins des apprenants.
Formation gestion des compétences et GPEC pour équipes RH
Structurer la gestion des compétences pour mieux relier besoins en emploi, développement et évolution des collaborateurs.
Formation recrutement, entretien et sélection des candidats
Des repères opérationnels pour conduire un recrutement structuré, cohérent et centré sur les besoins du poste.
Formation prompt engineering pour les managers RH
Des méthodes concrètes pour dialoguer efficacement avec une IA générative dans un contexte RH.
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