Parcours
Le formateur conçoit et anime des formations professionnelles depuis plus de douze ans. Son expérience couvre la communication, l’efficacité professionnelle et l’accompagnement de publics diversifiés, notamment des salariés, managers, indépendants et agents du secteur public. Il privilégie une pédagogie concrète, participative et ancrée dans les réalités de travail.
Sur cet angle destiné aux salariés, l’intervenant aide les participants à ajuster leur communication aux interlocuteurs, aux situations et aux objectifs professionnels. L’écoute, le questionnement, la formulation de messages clairs, la gestion des incompréhensions et la coopération sont travaillés à partir de situations courantes.
La formation alterne apports ciblés, exercices en sous-groupes, mises en situation, retours d’expérience et débriefings collectifs. Les participants identifient leurs points d’appui, expérimentent de nouveaux réflexes relationnels et repartent avec des pistes directement mobilisables dans leurs échanges professionnels.
Domaines d’expertise
- Communication professionnelle orale
- Écoute active
- Questionnement professionnel
- Expression claire et structurée
- Gestion des incompréhensions
- Coopération au travail
- Animation de groupes
Approche pédagogique
- 1Recueil des situations de communication rencontrées par les participants
- 2Apports courts sur les repères relationnels essentiels
- 3Mises en situation et entraînements guidés
- 4Travail collectif sur des cas professionnels
- 5Débriefing des pratiques et identification d’axes de progrès
- 6Formalisation de réflexes applicables après la formation
Publics accompagnés
- Salariés
- Collaborateurs administratifs
- Équipes opérationnelles
- Indépendants
Secteurs d’intervention
Ses 4 formations
Formation communication professionnelle pour salariés
Une formation participative pour mieux écouter, s’exprimer avec clarté et coopérer efficacement au quotidien.
Formation de formateurs en conception et animation
Une formation pour concevoir des séquences vivantes, faire participer les apprenants et ancrer les acquis dans la pratique.
Formation gestion des conflits pour managers et équipes
Des entraînements pratiques pour aborder les désaccords, restaurer le dialogue et rechercher des solutions partagées.
Formation prévention des RPS et démarche QVT au travail
Un parcours participatif pour mieux repérer les tensions, favoriser le dialogue et soutenir des conditions de travail plus sereines.
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