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Formateur du réseau FormaGroup

Expert leadership opérationnel pour chefs d’équipe à Marrakech

Faire grandir une posture de leader capable de donner un cap, fédérer et agir dans les moments décisifs.

Leadership et influenceCasablanca, MarrakechPrésentiel · À distance · HybridePlus de 10 ans d’expérience
Photo : Dylan Gillis / Unsplash

Parcours

Le formateur s’appuie sur plus de 10 ans de responsabilités opérationnelles, d’encadrement d’équipes et de préparation de missions. Il a également coordonné des dispositifs événementiels de grande ampleur, impliquant l’organisation et le suivi d’équipes nombreuses dans un environnement dynamique.

Son approche du leadership part des réalités rencontrées par les chefs d’équipe : créer l’adhésion, rester lisible dans l’action, mobiliser les énergies et prendre des décisions lorsque la situation se complexifie. La formation aide chacun à identifier les comportements qui renforcent sa crédibilité et sa capacité d’influence.

Les séquences combinent réflexion sur la posture, exercices de communication, scénarios de coordination et débriefings. Les participants expérimentent la formulation d’un objectif, l’animation d’un briefing, l’ajustement de leur communication et la conduite d’une décision. L’objectif est de repartir avec des pratiques directement transférables dans l’équipe.

Domaines d’expertise

  • Leadership opérationnel
  • Animation de briefings
  • Cohésion d’équipe
  • Prise de décision en situation complexe
  • Coordination de dispositifs
  • Communication d’influence
  • Accompagnement des collaborateurs

Certifications et références

  • Renforcement du rôle des chefs de mission (FA3R)
  • Monitorat d’intervention professionnelle et monitorat TIR
  • Monitorat aux techniques d’intervention

Approche pédagogique

  1. 1Identification des situations de leadership vécues par le groupe
  2. 2Apports sur la posture, la crédibilité et la mobilisation
  3. 3Exercices de briefing et de communication d’objectif
  4. 4Scénarios de décision et de coordination
  5. 5Débriefings fondés sur l’observation des pratiques
  6. 6Plan d’action individuel pour le retour en situation de travail

Publics accompagnés

  • Chefs d’équipe
  • Responsables de mission
  • Coordinateurs d’activité
  • Managers opérationnels

Secteurs d’intervention

ÉvénementielTransport et logistiqueServicesDistributionSécurité

Ses 4 formations

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