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Ressources humaines · Dakhla Oued Ed Dahab

Formation Marque employeur et expérience candidat à Dakhla

Travaillez la perception de l’entreprise par les candidats, depuis la découverte de l’offre jusqu’au retour après entretien. La formation porte sur la cohérence des messages, la qualité des échanges et la mesure de l’expérience candidat, sans remplacer les techniques de sélection. La session est construite à partir des disponibilités et objectifs exprimés par les participants de Dakhla et des environs.

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Contexte local

Pourquoi suivre cette formation à Dakhla ?

Des parcours adaptés à la logistique, au tourisme, aux activités maritimes et aux services en développement. Le contenu de la formation Marque employeur et expérience candidat est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : activités maritimes, tourisme, logistique.

Zone couverteDakhla et environs

Laâyoune, Aousserd, Boujdour

Formats étudiésPrésentiel, hybride, distance

Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.

Objectifs opérationnels

01Définir les éléments différenciants de la proposition employeur.
02Rédiger des messages de recrutement cohérents avec la culture de l’organisation.
03Cartographier les interactions du candidat avec l’entreprise.
04Améliorer les retours et communications tout au long du parcours.

Programme proposé

Partie 1

Notions de marque employeur et proposition de valeur

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 2

Analyse des publics candidats et des canaux

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 3

Messages et contenus de recrutement

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 4

Parcours candidat et points de contact

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 5

Coordination entre RH, communication et managers

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 6

Indicateurs et plan d’amélioration

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Profils de compétences

Formateurs suggérés pour Marque employeur et expérience candidat à Dakhla

Ces références anonymisées décrivent cinq profils de compétences à rechercher. Elles ne représentent ni des personnes inscrites sur FormaGroup, ni une disponibilité confirmée.

Pourquoi des profils anonymisés ?

FormaGroup observe les spécialités et parcours visibles dans des sources professionnelles publiques, puis construit des critères originaux sans republier de nom, photo, coordonnées, tarif, avis ou biographie individuelle.

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Marque employeur et expérience candidat avec un formateur du réseau

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Questions fréquentes

Avant de signaler votre intérêt

Quand la formation Marque employeur et expérience candidat peut elle démarrer à Dakhla ?+

Le calendrier est proposé lorsque plusieurs demandes compatibles sont réunies. Les participants valident ensuite le format, les dates et les conditions avant toute inscription payante.

La formation peut elle être organisée pour une entreprise ?+

Oui. Une entreprise peut demander une session dédiée à Dakhla, dans ses locaux, dans un espace adapté ou à distance selon le programme.

Que se passe t il si le groupe local n'est pas encore complet ?+

La demande reste qualifiée et peut être rapprochée d'une session à distance, d'une ville voisine ou d'une proposition sur mesure si cela correspond aux préférences indiquées.

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