Contexte local
Pourquoi suivre cette formation à Rabat ?
Une offre pensée pour les administrations, les sièges d’entreprise, les cabinets et les professionnels en évolution de carrière. Le contenu de la formation Gestion RH de la mobilité internationale et des salariés expatriés est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : administration publique, conseil, technologies.
Salé, Témara, Skhirat
Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.
Objectifs opérationnels
Programme proposé
Typologie des mobilités internationales
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
Préparation de l’affectation et répartition des responsabilités
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
Coordination des démarches d’immigration et de travail
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
Rémunération, avantages et coordination de la paie
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
Accompagnement du salarié et de sa famille
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
Retour, réintégration et clôture du dossier
Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.
