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Ressources humaines

Formation Administration RH des travailleurs temporaires et des salariés sous-traités au Maroc

Organiser le suivi opérationnel des travailleurs temporaires et des salariés intervenant par l’intermédiaire de prestataires. La formation aide à clarifier les rôles, les documents et les contrôles RH à coordonner avec les fonctions achats, opérationnelles et juridiques.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Cartographier les intervenants et leurs responsabilités
02Définir les étapes d’accueil et de suivi administratif
03Mettre en place des contrôles documentaires et des échéanciers
04Coordonner les échanges entre RH, achats et prestataires
05Repérer les situations nécessitant une analyse juridique

Programme indicatif

Module 1

Formes de recours aux travailleurs temporaires et prestataires

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Répartition des rôles entre entreprise et prestataire

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Contrôles préalables et dossier administratif

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Accueil, accès au site et suivi des interventions

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Coordination RH-achats-opérations

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Gestion des incidents, renouvellements et fin de mission

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables RH, responsables de site, gestionnaires de contrats de prestation et équipes administration du personnel.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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