En bref
- Le sujet porte sur la prévention de la corruption et le dispositif de conformité anti-corruption.
- La formation s’adresse notamment aux responsables conformité, juristes, acheteurs, auditeurs, managers et équipes en relation avec des tiers.
- Les contenus incluent la cartographie des risques, la diligence sur les tiers, les contrôles internes et le traitement des alertes.
- La mission est ouverte pour des interventions dans tout le Maroc.
- Le présentiel et la formation à distance sont des modalités possibles.
Villes concernées
CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider des professionnels à repérer les risques de corruption, à évaluer les situations sensibles et à mettre en place des réponses adaptées à leur organisation. L’animation s’appuie sur des scénarios professionnels et couvre les mesures de prévention, de contrôle, de signalement et de traçabilité.
Missions confiées
- 1Présenter les notions et les différentes formes de corruption en entreprise, puis guider les participants dans le repérage de situations à risque à partir de scénarios professionnels.
- 2Accompagner la construction et l’analyse d’une cartographie des risques de corruption, en reliant les processus sensibles aux mesures de prévention appropriées.
- 3Animer des exercices sur l’évaluation et la diligence à conduire à l’égard des tiers, afin d’apprendre à apprécier les risques associés aux relations d’affaires.
- 4Faire travailler les participants sur des cas de cadeaux, d’invitations, de conflits d’intérêts et de paiements à risque, puis discuter des réponses adaptées.
- 5Expliquer les contrôles internes et les procédures de prévention, et faire concevoir des mesures proportionnées aux risques identifiés.
- 6Mettre en situation le signalement et le traitement des alertes, en abordant les étapes de suivi et la traçabilité des actions.
- 7Présenter les éléments d’un système de management anti-corruption et aider les participants à relier ses composantes aux pratiques de leur organisation.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Notions et formes de corruption en entreprise
Module 2Cartographie des risques de corruption
Module 3Évaluation et diligence sur les tiers
Module 4Cadeaux, invitations, conflits d’intérêts et paiements à risque
Module 5Contrôles internes et procédures de prévention
Module 6Dispositif d’alerte et traitement des signalements
Module 7Éléments d’un système de management anti-corruption
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Repérer les situations exposées aux risques de corruption.
- Évaluer les risques liés aux tiers et aux processus sensibles.
- Définir des mesures de prévention et de contrôle proportionnées.
- Organiser le signalement, le traitement des alertes et la traçabilité.
Public à former
Les participants sont notamment des responsables conformité, des juristes, des responsables achats, des auditeurs et des managers. La formation s’adresse également aux équipes exposées aux relations avec des tiers, avec une approche adaptée à leurs situations professionnelles.
Approche pédagogique attendue
- Vous utilisez des scénarios professionnels pour entraîner les participants à repérer les situations exposées aux risques de corruption.
- Vous faites réaliser des exercices de cartographie et d’évaluation des risques liés aux tiers et aux processus sensibles.
- Vous proposez des cas pratiques sur les cadeaux, les invitations, les conflits d’intérêts et les paiements à risque.
- Vous guidez les participants dans la définition de mesures de prévention et de contrôle proportionnées aux risques examinés.
- Vous mettez en situation le signalement et le traitement des alertes, en insistant sur le suivi et la traçabilité.
Profil recherché
- Vous maîtrisez la prévention de la corruption et les dispositifs de conformité anti-corruption, et pouvez transmettre clairement les notions, méthodes et pratiques associées.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter votre animation à des responsables conformité, juristes, responsables achats, auditeurs, managers et équipes exposées aux relations avec des tiers.
- Vous êtes en mesure d’enseigner l’analyse des risques, la diligence sur les tiers, les contrôles internes et le traitement des signalements à partir de situations professionnelles concrètes.
Atouts appréciés
- Une pratique de cas liés aux cadeaux, invitations, conflits d’intérêts ou paiements à risque vous permettra d’enrichir les exercices proposés aux participants.
- La capacité à relier les mesures de prévention aux processus et aux réalités propres à différentes organisations sera appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir selon les besoins de planification de la mission.
Mobilité
La mission concerne l’ensemble du Maroc, avec des interventions possibles notamment à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès, Agadir, Oujda et Laâyoune. Les modalités possibles sont le présentiel ou la formation à distance ; elles sont proposées comme options.
Compétences clés
Cartographie des risquesDiligence sur les tiersConformité anti-corruptionContrôles internesGestion des signalementsPrévention des conflits d’intérêtsAnimation de formation adulteConception de scénarios professionnels
Mots-clés de l’offre
#Prévention de la corruption#Conformité anti-corruption#Cartographie des risques#Diligence des tiers#Contrôles internes#Dispositif d’alerte#Conflits d’intérêts#Système de management
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Conformité et gestion des risques
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous pouvez rendre ces sujets accessibles et opérationnels grâce à une animation ancrée dans des situations professionnelles, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission au Maroc.
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