En bref
- La mission porte sur la formation en People Analytics et le pilotage RH par la donnée.
- Les participants visés sont des professionnels RH et des managers impliqués dans le pilotage des équipes.
- Les interventions peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
- Le périmètre de la mission est la région Rabat Salé Kénitra.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour cette formation ajoutée au catalogue.
Villes concernées
RabatSaléTémaraKénitraSkhiratSidi Kacem
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à des spécialistes capables d’aider des professionnels RH et des managers à transformer des données sociales en analyses fiables et en recommandations utiles. Les formations peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Accompagner les participants dans le cadrage d’un projet People Analytics et la formulation d’une question RH pouvant être éclairée par les données.
- 2Animer des séquences sur les sources, la qualité et la préparation des données RH, avec des exercices de contrôle de cohérence des données sociales.
- 3Faire construire et calculer des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, puis discuter de leur interprétation selon le contexte.
- 4Encadrer des analyses descriptives afin d’identifier des tendances et d’expliquer pourquoi une corrélation ne suffit pas à établir une causalité.
- 5Guider la création de visualisations et la restitution des résultats sous forme de constats et de recommandations à destination des décideurs.
- 6Intégrer aux cas pratiques les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans le contexte marocain.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage d’un projet People Analytics
Module 2Sources, qualité et préparation des données RH
Module 3Définition des indicateurs et méthodes de calcul
Module 4Analyses descriptives et interprétation des tendances
Module 5Visualisation et restitution des résultats
Module 6Éthique, confidentialité et protection des données RH
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir une question RH à traiter avec des données
- Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales
- Construire des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement
- Interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité
- Présenter des résultats et recommandations aux décideurs
- Prendre en compte la confidentialité et les règles de protection des données
Public à former
Les formations s’adressent aux responsables RH, aux contrôleurs de gestion sociale, aux analystes RH et aux managers impliqués dans le pilotage des équipes. Les exercices abordent des indicateurs liés aux effectifs, au recrutement et à la fidélisation.
Approche pédagogique attendue
- Faire travailler les participants sur le cadrage d’une question RH concrète et le choix des données nécessaires pour l’examiner.
- Proposer des exercices de préparation et de contrôle de cohérence des données sociales avant leur analyse.
- Faire calculer et interpréter des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement à partir de cas pratiques.
- Entraîner les participants à visualiser les résultats et à formuler des recommandations claires pour des décideurs.
- Intégrer des échanges et mises en situation sur l’éthique, la confidentialité et la protection des données RH.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en People Analytics et en pilotage RH par la donnée, conformément aux besoins de la mission.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner le cadrage d’un projet, la préparation des données, les indicateurs et l’analyse des tendances.
- Vous êtes capable d’expliquer les limites d’interprétation des données et de faire appliquer des pratiques responsables de confidentialité et de protection des données RH.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter les exemples et les exercices aux enjeux de responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers impliqués dans le pilotage des équipes.
- Vous pouvez accompagner des participants jusqu’à la présentation de résultats et de recommandations à des décideurs.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Rabat Salé Kénitra, notamment Rabat, Salé, Témara et Kénitra, ainsi que Skhirat et Sidi Kacem. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Cadrage de projets People AnalyticsPréparation des données RHCalcul des indicateurs sociauxAnalyse descriptive des tendancesVisualisation de données RHRestitution aux décideursProtection des données RHAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#People Analytics#Pilotage RH par la donnée#Indicateurs de turnover#Absentéisme#Données de recrutement#Analyse des tendances#Visualisation RH#Confidentialité des données
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et data
- Région
- Rabat-Salé-Kénitra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre des pratiques concrètes d’analyse et de pilotage RH par la donnée, cette mission de formation FormaGroup peut correspondre à votre expertise.
Postuler maintenant