Formateur·rice en People Analytics et pilotage RH par la donnée — Maroc

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des professionnels RH et des managers dans l’utilisation des données sociales pour éclairer leurs décisions. La formation aborde le cadrage d’un projet People Analytics, la préparation des données, la construction d’indicateurs, l’analyse des tendances, la restitution des résultats et la protection des données RH. Les missions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer le cadrage d’un projet People Analytics en aidant les participants à transformer une question RH concrète en sujet d’analyse exploitable.
2. 2Guider les apprenants dans l’identification des sources de données RH, le contrôle de leur qualité et la préparation de données sociales cohérentes.
3. 3Faire construire et calculer des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, puis discuter de leur utilité pour le pilotage des effectifs.
4. 4Encadrer l’analyse descriptive de tendances et apprendre à interpréter les résultats sans confondre corrélation et causalité.
5. 5Faire pratiquer la visualisation et la restitution des résultats afin que les participants puissent formuler des recommandations adaptées aux décideurs.
6. 6Intégrer les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données personnelles aux exercices et aux échanges de la formation.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous conduisez des exercices de cadrage à partir de questions RH concrètes afin que les participants définissent une problématique à traiter avec des données.
• Vous faites pratiquer le contrôle de qualité et de cohérence des données sociales à partir de situations adaptées aux objectifs de la formation.
• Vous accompagnez la construction d’indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, puis leur interprétation dans des cas d’analyse.
• Vous faites travailler la visualisation et la restitution des résultats sous forme de recommandations destinées aux décideurs.
• Vous intégrez des échanges et des mises en situation sur l’éthique, la confidentialité et la protection des données RH.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le People Analytics et le pilotage RH par la donnée, notamment la qualité des données sociales et la construction d’indicateurs RH.
• Vous êtes capable d’enseigner les méthodes d’analyse descriptive, l’interprétation prudente des tendances et la présentation de recommandations aux décideurs.
• Vous savez expliquer les enjeux de confidentialité, d’éthique et de protection des données RH dans le contexte marocain.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions analytiques à des publics aux fonctions variées.

Atouts appréciés

• Une pratique auprès de responsables RH, de contrôleurs de gestion sociale, d’analystes RH ou de managers impliqués dans le pilotage des équipes sera appréciée.
• La capacité à adapter les exercices aux questions de gestion des effectifs, de recrutement et de fidélisation des participants constituera un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre