Formateur ou formatrice en paie au Maroc et administration du personnel — Tétouan

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission répond à une demande de formation en présentiel à Tétouan, pour une participante souhaitant se former individuellement. L’accompagnement portera sur le cycle de paie et les obligations courantes de l’administration du personnel au Maroc, avec des séances à organiser en semaine, en soirée.

Missions confiées

1. 1Présenter les principaux éléments de rémunération et aider la participante à comprendre leur place dans le cycle de paie au Maroc.
2. 2Encadrer des exercices de préparation des variables de paie à partir de situations pratiques adaptées à l’administration du personnel.
3. 3Faire pratiquer le calcul d’un bulletin de paie et expliquer les points à vérifier pour en contrôler la cohérence.
4. 4Aborder les déclarations courantes liées à la paie et montrer comment organiser les informations nécessaires à leur préparation.
5. 5Guider la participante dans la structuration et le suivi des dossiers salariés, en reliant les documents aux étapes de gestion du personnel.
6. 6Vérifier les acquis au fil de la formation à l’aide d’exercices et de cas pratiques portant sur les thèmes étudiés.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Structurer les séances autour des étapes du cycle de paie et des obligations courantes de l’administration du personnel.
• Faire travailler la participante sur des exercices de préparation des variables et de calcul de bulletins.
• Utiliser des cas pratiques pour entraîner le contrôle des bulletins et l’organisation des déclarations et dossiers salariés.
• Vérifier la compréhension au fil de la formation et ajuster les explications aux difficultés rencontrées.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les pratiques de paie et les obligations courantes d’administration du personnel applicables au Maroc.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les éléments de rémunération, la préparation des variables, le calcul et le contrôle d’un bulletin ainsi que l’organisation des déclarations et dossiers salariés.
• Vous savez adapter vos explications et vos exercices à une participante formée individuellement, en tenant compte de son rythme et de ses questions.
• Vous pouvez assurer une intervention en présentiel à Tétouan et envisager des disponibilités en semaine en soirée.

Atouts appréciés

• Une pratique de la gestion de paie ou de l’administration du personnel au Maroc vous permettrait d’illustrer les notions par des cas concrets.
• La capacité à proposer des exercices progressifs et à donner des retours précis sur les calculs et contrôles serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre