Formateur·rice spécialisé·e en paie au Maroc et administration du personnel — Marrakech

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission de formation à Marrakech s’adresse à un professionnel capable de transmettre des pratiques opérationnelles en paie marocaine et en gestion administrative du personnel. Le contenu porte notamment sur les éléments de rémunération, la préparation et le contrôle de la paie ainsi que l’organisation des déclarations et des dossiers salariés.

Missions confiées

1. 1Présenter les principaux éléments de rémunération et aider à distinguer les variables à recueillir pour préparer la paie.
2. 2Guider des exercices de préparation des variables de paie à partir de situations adaptées au contexte marocain.
3. 3Expliquer les étapes de calcul et faire pratiquer le contrôle de bulletins afin d’identifier les incohérences et les points à vérifier.
4. 4Aborder les déclarations liées à la paie et clarifier les informations nécessaires à leur préparation et à leur suivi.
5. 5Transmettre une méthode d’organisation des dossiers salariés et des obligations courantes de l’administration du personnel.
6. 6Adapter le rythme et les exercices à une formation individuelle, en vérifiant la compréhension au fil des séquences.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner les explications sur les éléments de rémunération avec des exercices de préparation des variables.
• Faire pratiquer le contrôle de bulletins à partir de cas permettant de repérer les points à vérifier.
• Utiliser des mises en situation pour aborder la préparation des déclarations et le suivi des dossiers salariés.
• Vérifier régulièrement l’acquisition des notions et ajuster les explications au rythme du participant.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les pratiques de paie au Maroc et pouvez expliquer clairement les éléments de rémunération, les variables et les contrôles associés.
• Vous savez enseigner la préparation et la vérification d’un bulletin de paie ainsi que l’organisation des déclarations et des dossiers salariés.
• Vous êtes en mesure de structurer une formation individuelle et de relier les notions présentées à des exercices professionnels concrets.

Atouts appréciés

• Une pratique des fonctions de gestionnaire de paie, d’assistant RH ou de responsable administratif vous aidera à illustrer les contenus par des situations de terrain.
• La capacité à adapter les exemples et le niveau de détail au parcours d’un participant constitue un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre