Formateur·rice en paie et administration du personnel au Maroc — Maroc

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à un public de gestionnaires de paie, d’assistants RH et de responsables administratifs. Elle porte sur la préparation des variables de paie, le contrôle des bulletins et l’organisation des obligations déclaratives. L’intervention peut être organisée en présentiel ou à distance, partout au Maroc.

Missions confiées

1. 1Présenter les principaux éléments de rémunération et accompagner le participant dans leur identification et leur préparation comme variables de paie.
2. 2Expliquer les étapes du calcul de la paie au Maroc et guider le participant dans le contrôle de la cohérence d’un bulletin.
3. 3Faire travailler le participant sur des exemples de bulletins afin de développer ses réflexes de vérification et de repérage des éléments à contrôler.
4. 4Décrire les obligations déclaratives courantes et la manière d’organiser leur suivi dans le cadre de l’administration du personnel.
5. 5Aborder la constitution et la tenue des dossiers salariés en lien avec les démarches administratives étudiées.
6. 6Adapter le rythme et les exercices au niveau et aux besoins du participant, dans le cadre d’un groupe composé d’une seule personne.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous privilégiez des explications structurées sur les éléments de rémunération et les étapes du cycle de paie.
• Vous proposez des exercices d’application pour préparer les variables et contrôler des bulletins.
• Vous utilisez des situations concrètes pour expliquer l’organisation des obligations déclaratives et des dossiers salariés.
• Vous adaptez les exemples, le rythme et les échanges au participant et vérifiez sa compréhension au fil de la formation.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le cycle de paie au Maroc, notamment les éléments de rémunération, le calcul et le contrôle des bulletins.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les déclarations courantes et l’organisation des dossiers salariés en administration du personnel.
• Vous savez rendre des notions techniques accessibles à un public de gestionnaires de paie, d’assistants RH ou de responsables administratifs.
• Vous pouvez conduire une formation individuelle en présentiel ou à distance et ajuster vos explications aux besoins du participant.

Atouts appréciés

• Une pratique de la gestion de paie ou de l’administration du personnel au Maroc vous aidera à illustrer la formation par des situations professionnelles concrètes.
• La capacité à concevoir des exemples de bulletins et des exercices de contrôle adaptés au niveau du participant sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre