En bref
- La formation porte sur la paie au Maroc et l’administration du personnel.
- Le contenu couvre les éléments de rémunération, le calcul et le contrôle de paie ainsi que les déclarations et dossiers salariés.
- Le public prévu est un groupe d’un participant, avec un profil de gestionnaire de paie, d’assistant RH ou de responsable administratif.
- La mission est située à Aït Melloul et peut être envisagée en présentiel, à distance ou en hybride.
- La mission correspond à une demande de formation communiquée à FormaGroup.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à un groupe d’un participant et porte sur les pratiques courantes de paie et d’administration du personnel au Maroc. L’intervention est prévue à Aït Melloul ; les modalités possibles sont le présentiel, le distanciel ou l’hybride.
Missions confiées
- 1Présenter les principaux éléments de rémunération et expliquer comment les identifier et les organiser dans le cadre du cycle de paie.
- 2Accompagner le participant dans la préparation des variables de paie à partir de situations concrètes d’administration du personnel.
- 3Expliquer les étapes de calcul et de contrôle d’un bulletin de paie, puis guider le participant dans la vérification de ses éléments.
- 4Aborder les déclarations courantes et les obligations associées aux dossiers salariés au Maroc.
- 5Aider le participant à structurer le suivi des dossiers salariés et à organiser les obligations déclaratives liées à l’administration du personnel.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Préparer les variables
- Contrôler un bulletin
- Organiser les obligations déclaratives
Public à former
La formation s’adresse aux gestionnaires de paie, assistants RH et responsables administratifs. Le groupe prévu est composé d’un participant ; le niveau de formation de celui-ci n’est pas précisé.
Approche pédagogique attendue
- Reliez les explications sur les éléments de rémunération aux étapes concrètes du cycle de paie.
- Proposez des exercices guidés de préparation des variables et de contrôle d’un bulletin.
- Utilisez des situations pratiques pour travailler l’organisation des dossiers salariés et des obligations déclaratives.
- Vérifiez les acquis au fil de la formation en faisant reformuler les étapes et les points de contrôle.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les pratiques de paie au Maroc et pouvez enseigner les éléments de rémunération, le calcul et le contrôle d’un bulletin ainsi que les déclarations courantes.
- Vous êtes en mesure de présenter les étapes de préparation des variables de paie et d’expliquer l’organisation des dossiers salariés.
- Vous savez adapter vos explications à un groupe d’un seul participant et vérifier sa compréhension au fil de la formation.
Atouts appréciés
- Une pratique de la gestion de la paie ou de l’administration du personnel au Maroc vous aidera à illustrer les notions par des situations de travail concrètes.
- La capacité à alterner explications et exercices guidés est un atout pour rendre les apprentissages directement applicables.
Disponibilité et mobilité
À convenir, la date de démarrage n’étant pas précisée.
La mission concerne Aït Melloul. Une intervention sur place est possible en présentiel ; le distanciel et l’hybride sont également proposés comme options.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et paie
- Région
- Souss-Massa
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 1 an et 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
Si vous pouvez animer cette formation à Aït Melloul selon l’une des modalités proposées, FormaGroup vous invite à présenter votre candidature.
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