En bref
- La formation porte sur la mobilisation et la motivation d’une équipe au quotidien.
- Le public visé comprend des managers, des responsables d’équipe et des superviseurs.
- Les contenus abordent l’engagement, la reconnaissance, les objectifs et les rituels d’équipe.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Dakhla Oued Ed Dahab, avec Dakhla comme ville indiquée.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans l’identification des leviers d’engagement et l’adaptation de leurs pratiques managériales. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Dakhla Oued Ed Dahab.
Missions confiées
- 1Animer un module sur la motivation et l’engagement au travail, en faisant distinguer les facteurs qui favorisent la contribution collective.
- 2Guider les participants dans le diagnostic des besoins de leurs collaborateurs et le repérage des facteurs de démotivation à partir de situations professionnelles.
- 3Aider les managers à relier les missions de chacun aux objectifs de l’équipe et à rendre plus lisible la contribution individuelle.
- 4Faire travailler des pratiques de reconnaissance et de valorisation des efforts adaptées aux besoins des collaborateurs.
- 5Présenter et faire concevoir des rituels réguliers de mobilisation qui soutiennent la coopération et l’engagement de l’équipe.
- 6Encadrer des études de cas et accompagner chaque participant dans la préparation d’un plan d’action applicable à son contexte.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Motivation et engagement au travail
Module 2Diagnostic des besoins et facteurs de démotivation
Module 3Sens, objectifs et contribution individuelle
Module 4Reconnaissance et valorisation des efforts
Module 5Rituels de mobilisation d’équipe
Module 6Études de cas et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les facteurs qui soutiennent ou freinent l’engagement
- Adapter sa communication aux besoins des collaborateurs
- Relier les missions aux objectifs de l’équipe
- Utiliser la reconnaissance de façon pertinente
- Mettre en place des pratiques régulières de mobilisation
Public à former
La formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et superviseurs souhaitant renforcer l’engagement et la coopération. Elle s’appuie sur leurs situations de travail pour travailler les leviers de motivation et les pratiques managériales du quotidien.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports structurés et échanges afin de faire identifier les leviers d’engagement et les facteurs de démotivation.
- Vous proposez des études de cas permettant de s’exercer à adapter la communication aux besoins des collaborateurs.
- Vous faites travailler le lien entre missions individuelles, objectifs d’équipe et contribution collective.
- Vous accompagnez les participants dans la conception de rituels de mobilisation et d’un plan d’action adapté à leur contexte.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en mobilisation et motivation d’équipe et savez relier les notions aux situations concrètes de management.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des groupes de managers, responsables d’équipe ou superviseurs.
- Vous êtes capable d’enseigner le diagnostic des besoins, les facteurs de démotivation, la reconnaissance, le sens des objectifs et les pratiques de mobilisation.
- Vous savez adapter votre communication aux participants et les aider à transformer les apprentissages en actions managériales concrètes.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’accompagnement de managers dans l’amélioration de l’engagement et de la coopération serait appréciée.
- La capacité à proposer des exemples et des cas pratiques proches des réalités professionnelles des participants constituerait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Dakhla Oued Ed Dahab, avec des interventions possibles en présentiel ou à distance. Dakhla est la ville indiquée pour cette offre.
Compétences clés
Motivation et engagement au travailDiagnostic des besoins d’équipePrévention de la démotivationCommunication managériale adaptéeReconnaissance des contributionsAnimation de rituels d’équipeConception de plans d’actionFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Mobilisation d’équipe#Motivation au travail#Engagement des collaborateurs#Reconnaissance professionnelle#Objectifs d’équipe#Rituels managériaux#Formation de managers
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et formation professionnelle
- Région
- Dakhla-Oued-Ed-Dahab
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous savez faire travailler les pratiques de mobilisation à partir de situations concrètes, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Dakhla Oued Ed Dahab.
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