En bref
- La formation porte sur le management par l’intelligence émotionnelle.
- Le public visé comprend des managers, des responsables d’équipe et des cadres.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance, selon les options retenues.
- La mission concerne la région Rabat Salé Kénitra, notamment Rabat, Salé, Témara, Kénitra, Skhirat et Sidi Kacem.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour animer cette formation.
Villes concernées
RabatSaléTémaraKénitraSkhiratSidi Kacem
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse aux professionnels capables d’accompagner managers, responsables d’équipe et cadres dans le développement de leur conscience émotionnelle et de leur leadership relationnel. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités de la mission.
Missions confiées
- 1Animer les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier les mécanismes émotionnels présents dans leur environnement professionnel.
- 2Faire travailler la conscience de soi et la régulation émotionnelle à partir de situations de management, notamment pour renforcer la maîtrise de soi sous pression.
- 3Guider des exercices d’écoute, d’empathie et de communication managériale afin d’apprendre à adapter ses échanges aux situations délicates.
- 4Aborder les émotions et la dynamique d’équipe en aidant les participants à repérer les signaux émotionnels et à préserver la coopération.
- 5Encadrer des mises en situation portant sur la gestion de situations émotionnelles délicates et accompagner les participants dans l’analyse de leurs réponses.
- 6Aider chaque participant à formaliser un plan d’action pour transposer les apprentissages dans ses pratiques de management.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Fondamentaux de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et régulation émotionnelle
Module 3Écoute, empathie et communication managériale
Module 4Émotions et dynamique d’équipe
Module 5Gestion des situations émotionnelles délicates
Module 6Mises en situation et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel
- Renforcer sa maîtrise de soi sous pression
- Repérer les signaux émotionnels chez ses collaborateurs
- Adapter sa communication aux situations délicates
- Agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération
Public à former
La formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et cadres souhaitant renforcer leur communication et leur leadership relationnel. Les participants travaillent sur des situations professionnelles liées à leurs émotions, à celles de leurs collaborateurs et à la dynamique de leur équipe.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports sur les mécanismes émotionnels avec des échanges permettant de les relier aux situations de management des participants.
- Proposer des exercices de régulation émotionnelle et de maîtrise de soi, notamment dans des contextes de pression professionnelle.
- Faire pratiquer l’écoute, l’empathie et l’adaptation de la communication au moyen de mises en situation liées aux échanges managériaux délicats.
- Guider l’analyse des situations émotionnelles et de leurs effets sur la dynamique d’équipe et la coopération.
- Accompagner chaque participant dans la formulation d’un plan d’action en lien avec ses pratiques professionnelles.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et savez relier les notions du programme aux réalités professionnelles.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez animer des sessions destinées à des managers, responsables d’équipe et cadres.
- Vous êtes capable d’enseigner les mécanismes émotionnels, la conscience de soi, la régulation, l’empathie et la communication managériale.
- Vous savez accompagner l’analyse de situations sensibles et aider les participants à construire des réponses favorisant la maîtrise de soi et la coopération.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter vos exemples et vos mises en situation aux responsabilités et aux contextes professionnels des participants.
- Vous êtes à l’aise pour animer des échanges interactifs et guider un groupe dans l’élaboration de plans d’action concrets.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Rabat Salé Kénitra, notamment Rabat, Salé, Témara, Kénitra, Skhirat et Sidi Kacem. Les interventions peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon les options retenues.
Compétences clés
Intelligence émotionnelleRégulation émotionnelleÉcoute et empathieCommunication managérialeDynamique d’équipeGestion des situations sensiblesAnimation de formation d’adultesConception de mises en situation
Mots-clés de l’offre
#Leadership relationnel#Conscience de soi#Maîtrise de soi#Émotions au travail#Communication en management#Coopération d’équipe
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et formation professionnelle
- Région
- Rabat-Salé-Kénitra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
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