En bref
- La mission porte sur la formation « Manager-coach : développer l’autonomie et les compétences de l’équipe ».
- Les participants visés sont des managers d’équipe, des responsables de service et des dirigeants.
- Les contenus abordent notamment l’écoute active, l’entretien de développement et l’accompagnement progressif vers l’autonomie.
- Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Dakhla Oued Ed Dahab, avec Dakhla indiquée comme ville.
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez des managers, responsables de service et dirigeants dans l’adoption d’une posture de manager-coach. La mission consiste à leur faire pratiquer des outils d’écoute, de questionnement et d’accompagnement qui favorisent la progression et l’autonomie de leurs collaborateurs. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Présenter le rôle et les limites du manager-coach, en distinguant cette posture de celles du manager et du formateur.
- 2Faire pratiquer l’écoute active et le questionnement ouvert à partir de situations professionnelles apportées ou reconstituées.
- 3Guider les participants dans la clarification des besoins d’un collaborateur et la formulation d’un objectif de progrès concret.
- 4Animer des mises en situation d’entretien de développement, puis aider les participants à analyser leurs choix et à améliorer leur conduite d’entretien.
- 5Entraîner les managers à ajuster progressivement leur accompagnement au niveau d’autonomie de chaque collaborateur.
- 6Faire élaborer un plan de suivi des progrès et soutenir la préparation d’actions applicables dans le contexte professionnel des participants.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Distinguer les postures de manager, formateur et coach
- Utiliser l’écoute active et le questionnement ouvert
- Conduire un entretien de développement structuré
- Aider un collaborateur à clarifier un objectif de progrès
- Adapter le niveau d’accompagnement à l’autonomie
- Élaborer un plan de suivi des progrès
Public à former
La formation s’adresse aux managers d’équipe, aux responsables de service et aux dirigeants qui accompagnent le développement de leurs collaborateurs. Elle vise des personnes souhaitant structurer leurs échanges de développement et ajuster leur accompagnement au degré d’autonomie de leur équipe.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports sur les postures de manager, de formateur et de coach avec des exercices d’écoute active et de questionnement ouvert.
- Faire travailler les participants sur la clarification des besoins et des objectifs de progrès à partir de situations concrètes.
- Organiser des jeux de rôles autour de l’entretien de développement et proposer un retour structuré après chaque mise en situation.
- Faire construire un plan de suivi des progrès que les participants pourront adapter à leur contexte professionnel.
Profil recherché
- Vous maîtrisez le management-coaching et pouvez enseigner les notions de posture, d’écoute active, de questionnement, d’entretien de développement et d’accompagnement vers l’autonomie.
- Vous avez une expérience confirmée de la formation d’adultes et savez guider un groupe dans des exercices pratiques et des mises en situation.
- Vous êtes capable d’aider les participants à traduire les apprentissages en objectifs de progrès et en plans de suivi concrets.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter vos exemples aux responsabilités et aux situations des managers d’équipe, responsables de service et dirigeants.
- Vous pouvez animer la formation en présentiel comme à distance, en adaptant les activités au format retenu.
Disponibilité et mobilité
À convenir avec FormaGroup ; la date de démarrage n’est pas précisée.
Mission dans la région Dakhla Oued Ed Dahab, avec une localisation indiquée à Dakhla. Les modalités possibles sont le présentiel ou la formation à distance, selon l’organisation retenue.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et développement des équipes
- Région
- Dakhla-Oued-Ed-Dahab
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, mobilisez votre expertise pédagogique afin d’aider les managers à faire grandir les compétences et l’autonomie de leurs collaborateurs.
Postuler maintenant