Formateur ou formatrice en entretien annuel et performance — Région Rabat Salé Kénitra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à former des managers, des responsables RH et des responsables d’équipe à préparer et conduire des entretiens équilibrés, à clarifier les résultats et les compétences, et à soutenir le développement professionnel.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur le cadre de l’entretien et aider les participants à en comprendre les étapes et les objectifs.
2. 2Former les participants à préparer des faits utiles à l’évaluation et à conduire un échange clair et équilibré.
3. 3Aborder les pratiques d’évaluation et de feedback en les reliant aux résultats, aux compétences et au développement.
4. 4Accompagner les participants dans la définition d’objectifs utiles et dans la préparation de leur suivi.
5. 5Encadrer des exercices pratiques permettant de s’entraîner à préparer et conduire un entretien annuel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Organiser les séquences autour du cadre de l’entretien, de l’évaluation et du feedback, puis des objectifs et de leur suivi.
• Proposer des exercices où les participants préparent l’entretien à partir de faits concrets.
• Faire pratiquer la conduite d’un échange équilibré et la formulation d’un feedback utile.
• Guider les participants dans la définition d’objectifs et la réflexion sur leur suivi.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience pratique de l’entretien annuel et de l’évaluation de la performance.
• Vous savez animer une formation et accompagner des apprenants dans l’appropriation des pratiques abordées.
• Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation à partir de faits, la conduite de l’échange, le feedback et la définition d’objectifs avec suivi.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre