Formateur ou formatrice spécialiste du droit du travail au Maroc — Rabat

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à un spécialiste capable d’expliquer les règles essentielles de la relation de travail et d’aider une personne à mieux prévenir les risques courants. Le programme porte sur le contrat de travail, la gestion de la relation et la rupture ainsi que les contentieux. Le format et les disponibilités restent à préciser.

Missions confiées

1. 1Présenter les principales règles applicables au contrat de travail au Maroc et accompagner le participant dans l’analyse de situations liées à la sécurisation des contrats.
2. 2Animer le module consacré à la gestion de la relation de travail, en abordant les événements du contrat et les démarches à prendre en compte au fil de son exécution.
3. 3Expliquer les enjeux liés à la rupture du contrat et aux contentieux, en aidant le participant à repérer les situations qui nécessitent une attention particulière.
4. 4Proposer des cas pratiques adaptés au programme afin d’exercer l’analyse de situations de travail et la préparation de dossiers sensibles.
5. 5Répondre aux questions du participant en reliant les notions abordées aux objectifs de sécurisation des contrats, de gestion des événements du contrat et de préparation des dossiers sensibles.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Structurer la formation autour des trois modules prévus : contrat de travail, gestion de la relation, rupture et contentieux.
• Faire travailler le participant sur des situations pratiques liées à la sécurisation des contrats et aux événements du contrat.
• Accompagner l’analyse de dossiers sensibles en lien avec les ruptures et les contentieux, sans présumer de cas particuliers non communiqués.
• Adapter les explications, les exercices et le rythme aux besoins d’une personne, à préciser avec le participant.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le droit du travail applicable au Maroc et êtes en mesure d’enseigner les règles essentielles de la relation de travail.
• Vous pouvez traiter de façon précise le contrat de travail, la gestion des événements du contrat, la rupture et les contentieux.
• Vous savez adapter vos explications et vos exercices à une formation individuelle destinée à une personne.

Atouts appréciés

• Une pratique de sujets liés aux ressources humaines, au management ou à l’administration du personnel peut faciliter l’adaptation des exemples aux publics concernés par le programme.
• La capacité à accompagner l’analyse de situations concrètes et la préparation de dossiers sensibles constitue un atout pour cette mission.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre