Formateur·rice en droit du travail au Maroc – Rabat

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission répond à une demande de formation pour une personne. Elle s’adresse à un professionnel souhaitant consolider sa maîtrise des règles essentielles de la relation de travail et prévenir les risques courants. Une intervention en présentiel à Rabat est une possibilité, tout comme une formation à distance ; le format et les disponibilités restent à convenir.

Missions confiées

1. 1Présenter les principales règles applicables au contrat de travail au Maroc et accompagner le participant dans l’identification des points à sécuriser.
2. 2Animer des séquences pratiques sur la gestion de la relation de travail et les événements qui peuvent la faire évoluer.
3. 3Expliquer les enjeux liés à la rupture du contrat et aux situations pouvant conduire à un contentieux, à partir de cas adaptés au contexte professionnel du participant.
4. 4Faire travailler le participant sur la préparation de dossiers sensibles et sur les précautions à prendre pour réduire les risques courants.
5. 5Adapter le rythme, les exemples et les exercices au format individuel et aux besoins exprimés au démarrage de la formation.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports juridiques et des cas pratiques portant sur la sécurisation des contrats de travail.
• Vous proposez des mises en situation autour des événements du contrat et des choix de gestion associés.
• Vous accompagnez l’analyse de situations de rupture et la préparation de dossiers sensibles, en reliant les exercices aux objectifs de la formation.
• Vous adaptez les exemples, les supports et le rythme au niveau et aux questions du participant.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le droit du travail marocain et pouvez expliquer clairement les règles essentielles de la relation de travail.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les contrats de travail, la gestion des événements du contrat ainsi que les enjeux liés à sa rupture et aux contentieux.
• Vous savez transformer des notions juridiques en mises en situation utiles à un public professionnel.
• Vous pouvez ajuster votre animation à une formation individuelle et préciser les modalités pédagogiques avec le participant.

Atouts appréciés

• Une pratique des problématiques de ressources humaines, de gestion administrative ou d’accompagnement des organisations constitue un atout pour illustrer les apports.
• La capacité à proposer des exercices fondés sur des situations professionnelles concrètes sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre