Formateur·rice en entretiens annuels d’évaluation — Région Rabat Salé Kénitra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe dans la préparation et la conduite d’entretiens annuels. Vous les aiderez à évaluer les résultats à partir de faits, à échanger sur les réalisations et à convenir d’objectifs et d’actions de développement. Les interventions peuvent se tenir en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer un module sur le rôle et la préparation de l’entretien annuel, en aidant les participants à structurer leur préparation à partir des objectifs et des faits disponibles.
2. 2Faire travailler les participants sur le bilan des objectifs et des réalisations, en distinguant les faits observables des appréciations subjectives.
3. 3Guider des mises en situation consacrées à la conduite de l’échange et à l’écoute, afin d’entraîner les participants à structurer les étapes de l’entretien.
4. 4Aborder l’évaluation des résultats et les situations difficiles à travers des exercices de dialogue adaptés aux entretiens annuels.
5. 5Accompagner les participants dans la formulation d’objectifs mesurables et la définition de priorités pour la période à venir.
6. 6Faire construire des pistes de développement professionnel et des actions de suivi convenues avec le collaborateur.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports méthodologiques avec des exercices de préparation d’entretien à partir d’objectifs et de faits observables.
• Vous proposez des mises en situation pour entraîner l’écoute, la structuration de l’échange et la gestion de situations difficiles.
• Vous faites pratiquer la formulation d’objectifs mesurables et la définition de priorités avec le collaborateur.
• Vous accompagnez la construction d’une synthèse et d’un plan de développement assortis de modalités de suivi.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée dans la conduite des entretiens annuels d’évaluation et savez en expliquer les étapes, les enjeux et les pratiques.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre les méthodes de préparation, d’évaluation objective et de conduite de l’échange.
• Vous êtes capable d’enseigner la définition d’objectifs mesurables et la construction d’un plan de développement avec un collaborateur.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre