Formateur ou formatrice — Entretiens annuels d’évaluation | Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à des professionnels capables d’aider des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe à préparer et conduire des entretiens annuels utiles, objectifs et orientés vers le développement professionnel. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région, notamment à Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle de l’entretien annuel et accompagner les participants dans la préparation de l’échange à partir des objectifs fixés et des faits observables.
2. 2Faire pratiquer le bilan des objectifs et des réalisations en distinguant les résultats constatés des interprétations ou jugements personnels.
3. 3Animer des exercices de conduite d’entretien mobilisant l’écoute, le questionnement et une structuration claire des différentes étapes de l’échange.
4. 4Encadrer des mises en situation sur l’évaluation des résultats et la gestion de situations difficiles rencontrées pendant l’entretien.
5. 5Guider les participants dans la formulation d’objectifs mesurables, la définition des priorités et l’identification des besoins de développement du collaborateur.
6. 6Faire travailler la synthèse de l’entretien et les modalités de suivi des actions convenues avec le collaborateur.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez apports structurés et exercices de préparation d’entretien à partir d’objectifs et de faits observables.
• Vous organisez des mises en situation pour entraîner l’écoute, la conduite de l’échange et la gestion des situations difficiles.
• Vous faites pratiquer la formulation d’objectifs mesurables et la construction d’actions de développement adaptées aux besoins repérés.
• Vous accompagnez les participants dans la rédaction d’une synthèse et dans la définition d’un suivi des engagements convenus.

Profil recherché

• Vous maîtrisez la conduite des entretiens annuels d’évaluation et pouvez enseigner la préparation, le bilan des objectifs, l’évaluation objective et la gestion des situations difficiles.
• Vous savez transmettre des méthodes pour structurer un échange, écouter activement et convenir d’objectifs mesurables avec un collaborateur.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des séquences adaptées à des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe.
• Vous pouvez accompagner les participants dans l’élaboration d’un plan de développement, puis dans la synthèse et le suivi des engagements pris.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou d’équipes dans leurs démarches d’évaluation et de développement professionnel sera utile pour illustrer les apprentissages.
• La capacité à adapter les exercices et les exemples aux situations professionnelles apportées par les participants sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre