Contenu de la formation
Les participants identifient les comportements qui renforcent leur crédibilité et leur capacité à mobiliser les autres. Des exercices les aident à transformer leurs intentions en actions concrètes.
Cette formation explore les repères utiles pour organiser l’action collective et soutenir l’engagement. Elle s’appuie sur des situations d’équipe et des échanges entre participants.
Les participants travaillent sur la contribution individuelle, l’écoute et la coordination au sein d’un collectif. La session favorise des engagements simples pour améliorer la coopération au quotidien.
Pour qui ?
- Jeunes professionnels
- Étudiants et diplômés
- Nouveaux managers
- Équipes projet
Comment se déroule la formation
- 1Recueil des attentes et du contexte des participants
- 2Présentation de repères pratiques sur le leadership
- 3Mises en situation inspirées de cas professionnels
- 4Échanges collectifs et retours d’expérience
- 5Identification d’actions de progrès individuelles
- 6Synthèse des apprentissages et plan d’action
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation convient-elle à des participants sans expérience managériale ?
Oui. Le contenu peut être adapté à des participants qui commencent à prendre des responsabilités ou qui souhaitent développer leur posture de leader. FormaGroup organise l’échange avec le formateur pour préciser le niveau attendu.
La session peut-elle être organisée pour une équipe interne ?
Oui. Une formation intra-entreprise peut être construite autour des enjeux de coopération et de leadership de votre équipe. FormaGroup coordonne la mise en relation et l’organisation.
Quels formats sont possibles ?
Le formateur peut intervenir en présentiel, à distance ou en format hybride selon les besoins de votre groupe. Les modalités sont définies avec FormaGroup.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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