Contenu de la formation
Les participants consolident leurs repères sur les situations courantes de gestion de la relation de travail. La session privilégie une lecture pratique des enjeux RH.
Les managers identifient les bons réflexes dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les situations à remonter aux RH. Des études de cas rendent les échanges opérationnels.
Cette formation permet de mieux situer les enjeux de dialogue social et de gestion des relations collectives. Elle s’appuie sur l’expérience de terrain du formateur.
Pour qui ?
- Responsables RH
- Gestionnaires RH
- Managers de proximité
- Dirigeants de PME
Comment se déroule la formation
- 1Recueil des attentes et situations rencontrées
- 2Présentation de repères pratiques de gestion RH
- 3Analyse de cas issus du quotidien professionnel
- 4Échanges sur les rôles des RH et managers
- 5Identification des points de vigilance documentaires
- 6Synthèse des pratiques à consolider
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation est-elle destinée aux juristes ?
Non. Elle est conçue pour les équipes RH et managers qui ont besoin de repères opérationnels pour gérer les situations courantes de travail.
Le contenu peut-il être adapté à notre secteur ?
Oui. FormaGroup recueille votre besoin afin que le formateur adapte les situations étudiées à votre environnement professionnel.
Cette formation remplace-t-elle un conseil juridique ?
Non. Elle vise à développer les repères pratiques des participants et ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Peut-on former une équipe RH et des managers ensemble ?
Oui, un format commun peut favoriser une meilleure compréhension des rôles respectifs. FormaGroup organise la mise en relation et le format adapté.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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