Contenu de la formation
Les responsables acquièrent des repères pour organiser, animer et suivre leur équipe. La formation traite du cadre, des objectifs et de l’accompagnement des collaborateurs.
Ce parcours permet de développer l’écoute, le questionnement et le feedback dans les pratiques managériales. Les participants apprennent à favoriser l’autonomie sans renoncer au cadre.
La formation explore les facteurs de confiance, de coopération et de responsabilité partagée. Elle aide les équipes managériales à renforcer leur fonctionnement collectif.
Pour qui ?
- Managers de proximité
- Responsables de service
- Managers opérationnels
- Équipes managériales
Comment se déroule la formation
- 1Analyse des pratiques de management existantes
- 2Apports structurés sur les rôles du manager
- 3Exercices issus de situations professionnelles
- 4Feedback collectif et individuel
- 5Plan de mise en pratique après la formation
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Peut-on former plusieurs niveaux de management ensemble ?
Le programme peut être conçu pour une population homogène ou adaptée à plusieurs niveaux de responsabilité. FormaGroup vous accompagne dans le cadrage du groupe.
La formation prévoit-elle des mises en situation ?
Oui. Les exercices et études de cas sont un élément central de l’approche afin de relier les apports aux réalités de terrain.
Quel format est recommandé pour les managers de proximité ?
Un parcours de deux jours permet généralement de traiter les fondamentaux et de pratiquer. FormaGroup peut organiser un format adapté à vos contraintes.
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