Consultant formateur management d'équipe achats

Parcours

Le formateur occupe des fonctions d’encadrement dans un service achats. Ses responsabilités comprennent la répartition des dossiers, la fixation des priorités, l’accompagnement des collaborateurs et la coordination des activités allant de l’expression des besoins au suivi de l’exécution des commandes.

Son intervention est particulièrement adaptée aux responsables achats qui souhaitent organiser l’activité de leur équipe dans un contexte de volumes de dossiers, de validations multiples et d’échanges avec les fournisseurs ou services internes. Il partage une approche ancrée dans le pilotage quotidien, la circulation de l’information et le développement des compétences.

Une session type aborde la clarification des rôles, les mécanismes de priorisation, le suivi des dossiers et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs. Les participants analysent leurs situations managériales et identifient des pratiques pour sécuriser l’avancement collectif sans perdre de vue les exigences de conformité et de traçabilité.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des enjeux managériaux du service achats
2. 2Clarification des rôles et des priorités collectives
3. 3Étude de cas sur le suivi d’un portefeuille de dossiers
4. 4Partage de pratiques d’accompagnement des collaborateurs
5. 5Construction de repères de pilotage adaptés à l’équipe
6. 6Formalisation d’un plan d’action individuel

Publics accompagnés

• Responsables achats
• Chefs d’équipe achats
• Coordinateurs achats
• Référents métiers achats
• Nouveaux managers

Secteurs d’intervention

Ses 3 formations