Parcours
Le formateur possède plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement, la conception de formations et l’accompagnement de professionnels. Son parcours comprend l’identification des besoins, l’élaboration de plans de formation, la conception de parcours et l’animation de dispositifs en présentiel, à distance et en format hybride.
Son intervention s’adresse aux personnes qui doivent structurer une action de formation, renouveler leurs pratiques d’animation ou accompagner un groupe vers des objectifs opérationnels. Il mobilise une approche fondée sur l’analyse du besoin, la définition d’objectifs pédagogiques observables, le choix d’activités adaptées et l’évaluation des acquis.
Une formation type alterne apports méthodologiques, analyse de situations professionnelles, travaux de conception et mises en pratique d’animation. Les participants peuvent construire ou améliorer un scénario pédagogique, préparer leurs séquences, expérimenter des techniques d’animation et recevoir des retours utiles pour transposer les acquis dans leur contexte.
Domaines d’expertise
- Analyse des besoins de formation
- Conception de parcours pédagogiques
- Définition d’objectifs pédagogiques
- Animation de formations
- Formation hybride
- Formation à distance
- Évaluation des acquis
- Accompagnement de formateurs
Approche pédagogique
- 1Analyser les attentes et les situations professionnelles des participants
- 2Clarifier les compétences visées et les critères de réussite
- 3Construire des séquences progressives et des activités adaptées
- 4Mettre les participants en situation de conception ou d’animation
- 5Apporter des retours structurés sur les productions et pratiques
- 6Formaliser des pistes de transfert dans le contexte de travail
Publics accompagnés
- Formateurs internes
- Experts métier
- Responsables formation
- Équipes pédagogiques
Secteurs d’intervention
Ses 3 formations
Formation de formateurs et ingénierie pédagogique à Casablanca
Concevoir des parcours structurés et animer des sessions engageantes, en présentiel comme à distance.
Formation recrutement et analyse des postes à Casablanca
Sécuriser les étapes du recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats.
Formation gestion des compétences et GPEC pour les RH
Faire de la gestion des compétences un levier concret de recrutement, de développement et de pilotage RH.
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