Parcours
Le formateur dispose de plus de 16 ans d’expérience dans la formation professionnelle, le renforcement des capacités et l’accompagnement d’organisations. Son parcours couvre la conception de dispositifs sur mesure, l’analyse des besoins, la création de supports et l’animation de formations initiales ou continues auprès de publics variés.
Cette intervention s’adresse aux personnes appelées à transmettre des savoirs dans leur structure : formateurs internes, responsables de programmes, encadrants ou intervenants associatifs. L’objectif est de structurer une action pédagogique cohérente, depuis l’identification des attentes jusqu’à l’évaluation des acquis, en privilégiant des méthodes actives et participatives.
La formation alterne apports méthodologiques, analyse de situations professionnelles, exercices de conception et mises en pratique d’animation. Les participants travaillent sur leurs propres thèmes de formation afin de repartir avec une trame de programme, des séquences pédagogiques et des modalités d’évaluation directement mobilisables.
Domaines d’expertise
- Ingénierie de la formation
- Analyse des besoins en formation
- Conception de programmes pédagogiques
- Animation d’ateliers participatifs
- Évaluation des apprentissages
- Création de supports de formation
- Renforcement des capacités
- Accompagnement des organisations
Approche pédagogique
- 1Analyse du contexte et des attentes des participants
- 2Définition des compétences et objectifs pédagogiques visés
- 3Construction progressive des séquences de formation
- 4Mises en situation et entraînement à l’animation
- 5Évaluation des productions et retours personnalisés
- 6Formalisation des outils à réutiliser après la formation
Publics accompagnés
- Formateurs internes
- Responsables de formation
- Cadres associatifs
- Chefs de projet
- Intervenants en formation professionnelle
Secteurs d’intervention
Ses 4 formations
Formation de formateurs : concevoir et animer efficacement
Un accompagnement concret pour concevoir des formations utiles, participatives et adaptées aux besoins des apprenants.
Formation relation client et qualité de service en équipe
Une formation orientée pratiques de service pour renforcer l’écoute, la communication et le suivi de la relation client.
Formation recrutement et sélection pour équipes RH
Une démarche structurée pour préparer, conduire et sécuriser les étapes essentielles d’un recrutement.
Formation management d’équipe pour cadres et responsables
Des repères opérationnels pour structurer l’action collective et accompagner les équipes au quotidien.
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