Formateur ou formatrice Sage RH pour une mission à distance — Rabat

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission individuelle porte sur Sage RH et s’adresse à un participant basé à Rabat. Le besoin fonctionnel précis ainsi que le niveau de maîtrise actuel restent à clarifier avec la personne formée ; la formation devra donc être adaptée après un échange de cadrage.

Missions confiées

1. 1Échanger avec le participant pour préciser ses objectifs, son contexte d’utilisation de Sage RH et les fonctionnalités qu’il souhaite travailler.
2. 2Évaluer son niveau de départ afin d’ajuster le contenu et le rythme de la formation individuelle.
3. 3Animer à distance des séquences pratiques sur les fonctionnalités de Sage RH correspondant aux besoins clarifiés avec le participant.
4. 4Guider le participant dans des exercices adaptés à ses usages afin de l’aider à mettre en pratique les notions abordées.
5. 5Vérifier la compréhension des fonctionnalités travaillées et ajuster les explications en fonction des difficultés rencontrées.
6. 6Transmettre des supports ou des repères pratiques utiles pour faciliter la réutilisation des acquis après les séances.

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Commencer par un échange de cadrage pour définir les objectifs et les fonctionnalités à travailler.
• Alterner explications guidées et exercices pratiques adaptés aux usages du participant.
• Ajuster le rythme et les exemples au niveau constaté pendant la formation.
• Vérifier les acquis au fil des séances et fournir des repères pratiques pour soutenir la prise en main.

Profil recherché

• Vous maîtrisez Sage RH et êtes en mesure d’en expliquer les fonctionnalités de manière claire à un participant individuel.
• Vous savez adapter le contenu d’une formation à un niveau initial et à des objectifs fonctionnels qui doivent encore être précisés.
• Vous êtes à l’aise avec l’animation de séances pratiques à distance et l’accompagnement personnalisé d’un participant.
• Vous savez vérifier la compréhension, répondre aux questions et reformuler les explications selon les besoins.

Atouts appréciés

• Vous avez déjà accompagné des utilisateurs dans la découverte ou la prise en main d’un logiciel de gestion des ressources humaines.
• Vous savez construire des exercices à partir de situations d’utilisation concrètes et adapter les supports au contexte du participant.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre