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Mission de formation

Mission de formation en Revenue management hôtelier — Maroc

FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour animer une formation en Revenue management hôtelier, destinée à un participant et ouverte aux modalités présentielle ou à distance au Maroc.

Revenue management hôtelier49 villes au MarocÀ distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 27 octobre 2026 · valable jusqu’au 26 décembre 2026

En bref

  • La formation porte sur le Revenue management hôtelier et l’amélioration du revenu par chambre.
  • Le programme s’adresse aux revenue managers, directeurs d’hôtel, responsables réservation et commerciaux.
  • La mission concerne un participant.
  • Les modalités possibles sont le présentiel ou la formation à distance.
  • La mission est ouverte partout au Maroc.

Villes concernées

CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission porte sur l’analyse de la demande, le pilotage des tarifs et l’amélioration du revenu par chambre selon les périodes et les canaux de distribution. La formation s’adresse à un participant et peut être organisée en présentiel ou à distance, au Maroc.

Missions confiées

  1. 1Animer des séquences sur les indicateurs du Revenue management hôtelier, la segmentation de la clientèle et la prévision de la demande.
  2. 2Faire travailler le participant sur des choix de tarification adaptés aux périodes, aux segments et aux évolutions de la demande.
  3. 3Présenter les principes de gestion de l’inventaire et de distribution, puis encadrer leur mise en pratique dans des situations hôtelières.
  4. 4Guider l’analyse des résultats afin d’identifier les tendances, les écarts et les leviers d’amélioration du revenu par chambre.
  5. 5Accompagner la production d’un livrable comprenant une analyse des résultats et un plan d’action concret.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Indicateurs, segmentation et prévision
Module 2Tarification, inventaire et distribution
Module 3Analyse des résultats et plan d’action
Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser indicateurs, segmentation et prévision
  • Mettre en pratique tarification, inventaire et distribution
  • Produire un livrable avec analyse des résultats et plan d’action
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux revenue managers, directeurs d’hôtel, responsables réservation et commerciaux. Elle est prévue pour un participant ; le niveau de départ n’est pas précisé.

Approche pédagogique attendue

  • Alterner les explications sur les indicateurs, la segmentation et la prévision avec des exercices d’interprétation de situations hôtelières.
  • Proposer des mises en pratique de tarification, de gestion de l’inventaire et de choix de distribution.
  • Faire analyser des résultats afin que le participant repère les principaux leviers d’amélioration.
  • Accompagner la réalisation d’un livrable final réunissant une analyse et un plan d’action.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez le Revenue management hôtelier et pouvez expliquer clairement les indicateurs, la segmentation et les méthodes de prévision.
  • Vous êtes en mesure d’enseigner la tarification, la gestion de l’inventaire et les enjeux de distribution à un public de professionnels de l’hôtellerie.
  • Vous savez accompagner l’interprétation de résultats et la construction d’un plan d’action applicable à une activité hôtelière.
  • Vous adaptez votre animation à un participant et pouvez conduire la formation en présentiel ou à distance.

Atouts appréciés

  • Une pratique des fonctions de revenue management, de direction hôtelière, de réservation ou de commercialisation constitue un atout pour illustrer les notions par des situations métier.
  • La capacité à ajuster les exercices et les exemples au contexte professionnel du participant sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup ; la date de début n’est pas précisée.

Mobilité

Mission ouverte partout au Maroc, en présentiel ou à distance selon les modalités retenues.

Compétences clés

Indicateurs hôteliersSegmentation de la demandePrévision des réservationsTarification hôtelièreGestion des inventairesDistribution hôtelièreAnalyse des résultatsÉlaboration de plans d’actionAnimation de formation

Mots-clés de l’offre

#Revenue management hôtelier#Revenu par chambre#Prévision de la demande#Segmentation clientèle#Tarification hôtelière#Gestion des inventaires#Distribution hôtelière#Analyse de performance

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Hôtellerie et tourisme
Région
Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
Travail à distance
Oui (100 % à distance)
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+2
Langues
Français

Si vous pouvez transmettre ces savoir-faire et accompagner un participant dans leur mise en pratique, FormaGroup vous invite à présenter votre approche pédagogique pour cette mission au Maroc.

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