En bref
- Le sujet de formation porte sur le People Analytics et le pilotage RH par la donnée.
- Les participants visés comprennent des responsables RH, des analystes RH et des managers impliqués dans le pilotage des équipes.
- Les modalités envisagées sont le présentiel ou la formation à distance, comme options distinctes.
- La mission concerne la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira.
- FormaGroup recrute des intervenants pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
MarrakechSafiEssaouira
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des professionnels RH et des managers dans l’utilisation des données pour éclairer leurs décisions. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues pour chaque formation.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage d’un projet People Analytics et aider les participants à formuler une question RH concrète à traiter à partir de données.
- 2Guider des exercices de contrôle de qualité, de cohérence et de préparation des données RH et sociales.
- 3Faire construire et calculer des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, en explicitant les méthodes de calcul retenues.
- 4Encadrer des analyses descriptives et apprendre aux participants à interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité.
- 5Accompagner la création de visualisations et la restitution de résultats assortis de recommandations utiles aux décideurs.
- 6Intégrer les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans les cas pratiques et les échanges.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage d’un projet People Analytics
Module 2Sources, qualité et préparation des données RH
Module 3Définition des indicateurs et méthodes de calcul
Module 4Analyses descriptives et interprétation des tendances
Module 5Visualisation et restitution des résultats
Module 6Éthique, confidentialité et protection des données RH
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir une question RH à traiter avec des données
- Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales
- Construire des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement
- Interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité
- Présenter des résultats et recommandations aux décideurs
- Prendre en compte la confidentialité et les règles de protection des données
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, aux contrôleurs de gestion sociale, aux analystes RH et aux managers impliqués dans le pilotage des équipes. Elle vise des professionnels souhaitant mobiliser des données RH pour éclairer leurs décisions.
Approche pédagogique attendue
- Faire travailler les participants sur des questions RH concrètes et le cadrage d’un projet People Analytics.
- Proposer des exercices guidés de préparation des données et de calcul d’indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement.
- Utiliser des analyses descriptives et des cas pratiques pour exercer l’interprétation des tendances et distinguer corrélation et causalité.
- Faire concevoir des visualisations et entraîner les participants à présenter des résultats accompagnés de recommandations.
- Prévoir des échanges et des mises en situation sur l’éthique, la confidentialité et la protection des données RH.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en People Analytics et en pilotage RH par la donnée, et savez expliquer les notions liées aux indicateurs et à l’analyse des données sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez adapter vos explications à des responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers.
- Vous êtes capable d’enseigner la préparation des données RH, la construction d’indicateurs, l’interprétation des tendances et la restitution de recommandations.
- Vous savez traiter les questions de confidentialité et de protection des données dans le contexte de l’analyse RH.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’animation de formations auprès de publics aux fonctions RH et managériales variées sera appréciée.
- La capacité à illustrer les notions par des situations concrètes de recrutement, d’absentéisme et de fidélisation constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup ; la date de démarrage n’étant pas précisée, une disponibilité immédiate peut être étudiée.
Mobilité
La mission concerne la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance, comme options distinctes selon les besoins.
Compétences clés
Analyse des données RHIndicateurs de turnoverAnalyse de l’absentéismeIndicateurs de recrutementPréparation des données socialesVisualisation des résultatsRestitution aux décideursProtection des données RHAnimation de formation adultes
Mots-clés de l’offre
#People Analytics#Pilotage RH#Données sociales#Indicateurs RH#Turnover#Absentéisme#Visualisation RH#Confidentialité des données
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et data
- Région
- Marrakech-Safi
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre une approche rigoureuse et concrète de l’analyse RH ? FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Marrakech Safi.
Postuler maintenant