Formateur·rice en intelligence émotionnelle au travail — Drâa Tafilalet

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des collaborateurs, managers, chefs de projet, professionnels des ressources humaines et particuliers dans le développement de pratiques émotionnelles et relationnelles utiles au travail. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans la région Drâa Tafilalet, notamment à Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora.

Missions confiées

1. 1Présenter les composantes de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à relier ces notions à leurs situations professionnelles.
2. 2Guider des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs afin que chacun repère ses réactions dans le contexte du travail.
3. 3Faire pratiquer des techniques d’autorégulation adaptées aux situations de pression et aux moments de tension professionnelle.
4. 4Animer des activités de lecture des signaux émotionnels d’autrui et de développement de l’empathie.
5. 5Encadrer des mises en situation portant sur l’écoute active, la communication relationnelle et l’adaptation de son discours dans les situations délicates.
6. 6Accompagner chaque participant dans la définition d’un plan d’action concret pour transférer les apprentissages à son environnement professionnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports sur les composantes de l’intelligence émotionnelle avec des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs.
• Vous faites expérimenter des techniques d’autorégulation en vous appuyant sur des situations de pression rencontrées au travail.
• Vous utilisez des mises en situation pour entraîner la lecture des signaux émotionnels, l’empathie et l’écoute active.
• Vous accompagnez les participants dans l’adaptation de leur communication lors de situations délicates et dans la formulation d’un plan d’action personnel.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en intelligence émotionnelle au travail et savez rendre accessibles les notions de conscience de soi, d’autorégulation et d’empathie.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des échanges avec des publics professionnels variés.
• Vous êtes capable d’enseigner l’identification des émotions et de leurs déclencheurs, les techniques d’autorégulation et la reconnaissance des signaux émotionnels chez autrui.
• Vous savez concevoir et encadrer des exercices pratiques sur l’écoute active et l’adaptation de la communication dans des situations délicates.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation auprès de collaborateurs, managers, chefs de projet ou professionnels des ressources humaines serait appréciée.
• La capacité à proposer des exemples adaptés aux contextes de travail des participants serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre