Formateur·rice en feedback constructif et recadrage respectueux — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette nouvelle formation du catalogue FormaGroup aide les participants à préparer des retours factuels, à reconnaître les contributions et à recadrer les écarts sans détériorer la relation professionnelle. Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, dans la région de Fès, Meknès, Ifrane et Taza.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur le rôle du feedback dans le management en reliant les échanges de feedback aux situations concrètes rencontrées par les responsables d’équipe.
2. 2Accompagner les participants dans la préparation de messages à partir de faits observables, en leur faisant distinguer observation, interprétation et jugement.
3. 3Faire travailler la reconnaissance et le feedback de progrès, notamment la formulation de retours précis et orientés vers l’action.
4. 4Guider les participants dans des conversations délicates afin de recadrer clairement un comportement ou un résultat tout en préservant la relation professionnelle.
5. 5Encadrer des mises en situation sur l’écoute des réactions et la recherche d’un accord sur les suites à donner, notamment les modalités de suivi.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez apports structurés et échanges à partir des situations de management liées au feedback.
• Vous proposez des exercices pour distinguer les faits observables des interprétations et des jugements.
• Vous faites préparer et formuler des retours précis, orientés vers l’action, ainsi que des recadrages clairs.
• Vous encadrez des mises en situation permettant de travailler l’écoute des réactions et l’accord sur les suites.
• Vous accompagnez les participants dans l’identification d’un suivi adapté après un échange de feedback.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le feedback constructif et le recadrage respectueux, et savez aider les participants à préparer des messages clairs à partir de faits observables.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez animer des échanges pratiques sur la reconnaissance, les conversations délicates, l’écoute et le suivi.
• Vous êtes en mesure d’intervenir auprès de managers, de superviseurs et de responsables d’équipe dans un contexte professionnel.

Atouts appréciés

• Vous savez créer un cadre de confiance permettant aux participants de s’exercer à des échanges de feedback et de recadrage.
• Vous adaptez vos exemples et vos mises en situation aux responsabilités et aux situations professionnelles des participants.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre