Contenu de la formation
Partie 1Sage Paie : prise en main pour gestionnaires de paie au Maroc
Passez des opérations de paie aux traitements maîtrisés grâce à des exercices pratiques sur Sage Paie.
3 jours (21 h) en présentiel ou à distanceDébutantGestionnaires de paie débutants, assistants RH et collaborateurs administratifs amenés à utiliser Sage Paie.
Programme détaillé
Durée
3 jours (21 h), répartis en 6 séances d’une demi-journée
Prérequis
Connaissances de base en ressources humaines ou en paie recommandées. Une première expérience d’utilisation de Sage n’est pas nécessaire.
Objectifs pédagogiques
- Se repérer dans l’environnement de Sage Paie et identifier les principales fonctions utiles au traitement de la paie.
- Organiser les données des salariés et appliquer les paramètres de base d’un dossier de paie.
- Saisir les éléments variables et réaliser les étapes principales d’un traitement de paie.
- Contrôler les résultats, repérer des anomalies courantes et préparer les états et déclarations sociales usuels.
- 1Découverte de Sage Paie
- Présentation de l’environnement et des espaces de travail
- Repérage des fonctions et du déroulement général d’un cycle de paie
- Organisation des dossiers et bonnes pratiques de saisie
- 2Paramétrage et dossiers salariés
- Découverte des paramètres de base du dossier de paie
- Création et mise à jour des fiches salariés
- Suivi des informations administratives utiles au traitement
- 3Préparation des éléments de paie
- Saisie des éléments variables et des absences
- Prise en compte des informations nécessaires au calcul
- Vérification des données avant le lancement du traitement
- 4Traitement et contrôle de la paie
- Réalisation d’un traitement de paie sur un cas pratique
- Lecture et vérification des résultats et bulletins
- Repérage et correction des erreurs de saisie courantes
- 5États, déclarations et assistance utilisateur
- Préparation des états et éléments utiles aux déclarations sociales
- Contrôles de cohérence et archivage des documents de paie
- Diagnostic des difficultés courantes et bonnes pratiques de support
Évaluation : Évaluation formative tout au long des exercices pratiques, puis mise en situation individuelle : préparation d’un dossier, saisie d’éléments, traitement de paie et contrôle des résultats. Retour commenté sur les étapes réalisées.
Les formateurs de cette formation
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