Contenu de la formation
Les participants clarifient les fondements de leur leadership et leur capacité à fédérer. Ils travaillent leur vision, leur posture et leurs modes d’influence.
Cette formation développe une influence fondée sur la relation, l’écoute et la clarté des messages. Elle s’appuie sur des situations de collaboration transversale.
Le programme aide les nouveaux managers à prendre leur rôle avec cohérence. Il aborde le positionnement, la communication et la mobilisation de l’équipe.
Pour qui ?
- Nouveaux managers
- Managers confirmés
- Cadres dirigeants
- Chefs de projet
Comment se déroule la formation
- 1Cadrage des attentes et situations managériales
- 2Apports sur les leviers du leadership
- 3Mises en situation et débriefings
- 4Co-développement entre participants
- 5Construction de plans d’action individuels
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation peut-elle être adaptée à notre culture managériale ?
Oui. Le formateur peut co-construire les contenus à partir de vos situations de management. FormaGroup organise la mise en relation et le cadrage de votre besoin.
Quel niveau est requis pour participer ?
Aucun prérequis théorique n’est nécessaire. Le programme est ajustable pour des managers débutants ou expérimentés.
La formation est-elle proposée en intra-entreprise ?
Oui, elle peut être organisée pour une équipe ou une population managériale interne. FormaGroup coordonne les modalités pratiques avec vous.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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