Expert paie et administration du personnel pour PME

Parcours

Le formateur a participé au suivi de la paie du personnel ainsi qu’à la préparation de déclarations sociales. Cette expérience s’ajoute à des missions de saisie comptable et de gestion administrative, avec une attention portée à l’organisation des documents, à la rigueur des informations et au suivi des opérations.

La formation est pensée pour les assistants administratifs, collaborateurs comptables et équipes de PME impliqués dans les travaux de paie. Elle permet de situer les principales étapes du processus, depuis la collecte des informations jusqu’au contrôle des éléments nécessaires au suivi administratif et social.

Le programme peut s’appuyer sur des cas concrets de préparation de données de paie, de classement des documents et de vérification des informations avant déclaration. Les participants travaillent sur les rôles de chacun, les points de contrôle et les pratiques d’organisation qui facilitent la continuité du traitement au sein de l’entreprise.

Approche pédagogique

1. 1Recueillir les besoins liés aux pratiques de paie du groupe
2. 2Présenter les étapes du suivi administratif du personnel
3. 3Identifier les informations à collecter et à contrôler
4. 4Réaliser des exercices de classement et de préparation
5. 5Analyser les erreurs fréquentes de suivi documentaire
6. 6Proposer des repères d’organisation applicables au quotidien

Publics accompagnés

• Assistants RH
• Assistants administratifs
• Comptables juniors
• Gestionnaires de PME

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations