Consultant formateur en management d’équipe au Maroc

Parcours

Le formateur intervient depuis plus de 10 ans sur le renforcement des capacités, l’accompagnement des organisations et l’animation de formations destinées notamment à des cadres, responsables de projets et personnels d’organisations. Il a également conçu et animé une formation en management stratégique au bénéfice de cadres d’une structure publique.

Son approche du management d’équipe relie les décisions stratégiques aux pratiques quotidiennes : clarifier les rôles, organiser les priorités, instaurer un suivi utile et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Les contenus sont particulièrement adaptés aux responsables qui doivent faire évoluer les pratiques collectives dans des contextes opérationnels ou de projet.

La formation démarre par l’analyse de situations managériales réelles. Elle aborde ensuite la définition des objectifs, la délégation, l’animation de réunions et le suivi de l’activité. Des études de cas, échanges de pratiques et exercices permettent aux participants de formaliser des actions directement applicables dans leur équipe.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des pratiques et enjeux managériaux
2. 2Identification des priorités collectives
3. 3Apports méthodologiques ciblés
4. 4Études de cas et mises en situation
5. 5Plan d’action individuel ou d’équipe

Publics accompagnés

• Responsables d’équipe
• Cadres de structures publiques
• Coordinateurs de programmes
• Chefs de projet
• Responsables associatifs

Secteurs d’intervention

Ses 5 formations